Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
Mức lương: 1-3 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 189 lượt xem
Ngày cập nhật: 23/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Dịch vụ khách hàng, Nhân sự, Khách sạn/Nhà hàng
Mô tả công việc
- Soạn thảo, in ấn, phân phối, lưu trữ và cập nhật toàn bộ giấy tờ nhân sự, hợp đồng, quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc, quyết định lương thưởng, phúc lợi và các giấy tờ liên quan tới quá trình nhân viên làm việc tại Công ty.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, gửi email nhắc nhở các trường hợp hết hạn thử việc, hết hạn hợp đồng, thiếu giấy tờ hồ sơ nhân sự.
- Soạn thảo, in ấn, lưu trữ và ban hành các giấy tờ, quyết định của Công ty liên quan tới nội quy, quy trình, quy định v.v.. được phê duyệt bởi Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm gửi các giấy tờ, biểu mẫu cần thiết. Hướng dẫn nhân viên về các quy trình trong thời gian làm việc (thử việc, nghỉ việc, tăng lương, thuyên chuyển)
- Quản lý bảng chấm công hàng tháng, quản lý ngày phép, ngày công tác, làm them giờ và đối chiếu với thực tế.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt, đảm bảo đúng thời gian quy định của Công ty.
- Tổng hợp và gửi phiếu lương, giái đáp thắc mắc về chi trả lương cho NLĐ.
- Làm việc trực tiếp và giải quyết các vấn đề về giấy tờ, thông tin, thanh toán các khoản tiền liên quan tới Bảo hiểm xã hội, thuế, Công đoàn, Sở Lao động Thương binh và xã hội v.v..
- Theo dõi và thực hiện các phần chi trả Công doàn: sinh nhật, ngày lễ, hiếu hỷ v.v..
- Phổ biến, cập nhật các luật, nội quy của Nhà nước liên quan tới BHXH, thuế, lương thưởng, phúc lợi, chế độ cho toàn bộ Nhân viên. Hướng dẫn và tư vấn cho nhân viên về các quyền lợi do Pháp luật quy định.
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, gửi email nhắc nhở các trường hợp hết hạn thử việc, hết hạn hợp đồng, thiếu giấy tờ hồ sơ nhân sự.
- Soạn thảo, in ấn, lưu trữ và ban hành các giấy tờ, quyết định của Công ty liên quan tới nội quy, quy trình, quy định v.v.. được phê duyệt bởi Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm gửi các giấy tờ, biểu mẫu cần thiết. Hướng dẫn nhân viên về các quy trình trong thời gian làm việc (thử việc, nghỉ việc, tăng lương, thuyên chuyển)
- Quản lý bảng chấm công hàng tháng, quản lý ngày phép, ngày công tác, làm them giờ và đối chiếu với thực tế.
- Tính toán và chi trả lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt, đảm bảo đúng thời gian quy định của Công ty.
- Tổng hợp và gửi phiếu lương, giái đáp thắc mắc về chi trả lương cho NLĐ.
- Làm việc trực tiếp và giải quyết các vấn đề về giấy tờ, thông tin, thanh toán các khoản tiền liên quan tới Bảo hiểm xã hội, thuế, Công đoàn, Sở Lao động Thương binh và xã hội v.v..
- Theo dõi và thực hiện các phần chi trả Công doàn: sinh nhật, ngày lễ, hiếu hỷ v.v..
- Phổ biến, cập nhật các luật, nội quy của Nhà nước liên quan tới BHXH, thuế, lương thưởng, phúc lợi, chế độ cho toàn bộ Nhân viên. Hướng dẫn và tư vấn cho nhân viên về các quyền lợi do Pháp luật quy định.
Yêu cầu ứng viên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan. Ưu tiên có kình nghiệm trong ngành F&B.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nắm vững kiến thức về các quy định liên quan tới bảo hiểm xã hội, thuế , hợp đồng lao động và các luật liên quan khác.
- Có khả năng đa nhiệm, khả năng xử lý công việc dưới áp lực cao.
- Khả năng thuyết phục, mềm mỏng nhưng dứt khoát.
- Tư duy về rủi ro luật pháp. Có khả năng giải quyết vấn đề triệt để.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng liên quan (Thuế, BHXH)
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nắm vững kiến thức về các quy định liên quan tới bảo hiểm xã hội, thuế , hợp đồng lao động và các luật liên quan khác.
- Có khả năng đa nhiệm, khả năng xử lý công việc dưới áp lực cao.
- Khả năng thuyết phục, mềm mỏng nhưng dứt khoát.
- Tư duy về rủi ro luật pháp. Có khả năng giải quyết vấn đề triệt để.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng liên quan (Thuế, BHXH)
- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng hiệu suất làm việc hàng quý, hàng năm...
- Được tham gia các khóa đào tạo rèn luyện kỹ năng, chuyên môn...
- Tham gia các sự kiện của công ty, du lịch hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo rèn luyện kỹ năng, chuyên môn...
- Tham gia các sự kiện của công ty, du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH CỘNG CÀ PHÊ
101 Hoàng Cầu - Q. Đống Đa - Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
101 Hoàng Cầu - Q. Đống Đa - Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Cộng Cà phê (Cộng) được khai sinh năm 2007, tại địa chỉ 152D – Triệu Việt Vương, Hà Nội. Linh Dung – người sáng lập ra Cộng, đã lấy cảm hứng từ tuổi thơ gắn liền với thời bao cấp tại miền Bắc, cùng sự ngẫu hứng và óc hài ...Chi tiết
Cộng Cà phê (Cộng) được khai sinh năm 2007, tại địa chỉ 152D – Triệu Việt Vương, Hà Nội. Linh Dung – người sáng lập ra Cộng, đã lấy cảm hứng từ tuổi thơ gắn liền với thời bao cấp tại miền Bắc, cùng sự ngẫu hứng và óc hài hước đã “cộng” vô số hình ảnh, vật dụng kỉ niệm của một quá khứ đẹp. Thời gian đầu, Cộng là điểm hẹn của giới “nghệ” với không gian phá cách và “gu” nhạc bật tại quán rất đặc biệt. Hiện nay, Cộng đang phát triển theo hình thức “nhượng quyền thương hiệu - franchise” với 30 cửa hàng tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh, Cộng là điểm đến của mọi tầng lớp, giới tính, độ tuổi. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự (C&B) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH CỘNG CÀ PHÊ. CÔNG TY TNHH CỘNG CÀ PHÊ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự (C&B) cách đây lúc 22/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH CỘNG CÀ PHÊ
Địa chỉ: 101 Hoàng Cầu - Q. Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
Mức lương: 1-3 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ