Chuyên viên Kinh doanh (Mảng Kỹ thuật)

- Nhận và lập kế hoạch công việc cá nhân để hoàn thành chỉ tiêu bán hàng do Công ty đề ra;

- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng / khách hàng hiện có để hỗ trợ tư vấn và bán hàng.

- Tìm kiếm và tạo mối quan hệ với Doanh nghiệp thuộc khối Nhà máy điện hoặc Ban Quản lý Khu công nghiệp;

- Hỗ trợ theo dõi các dự án gồm: bảo trì sữa chữa cho nhà máy nhiệt điện, dự án đầu tư mới Nhà máy điện, dự án đầu tư cung cấp năng lượng cho Khu công nghiệ;

- Hỗ trợ và cung cấp thông tin đến các Bộ phận liên quan để dự thầu hiệu quả và thành công;

- Phối hợp với Nhân viên Hỗ trợ Kỹ thuật để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng từ đó tư vấn các giải pháp tối ưu liên quan sản phẩm và dịch vụ Công ty;

- Tìm hiểu thông tin về thị trường và đề xuất các giải pháp thiết thực để phát triển thị trường;

- Theo dõi công nợ khách hàng và phối hợp các Phòng ban thu hồi công nợ đúng tiến độ và quy định;

- Một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Kinh doanh.

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhiệt, Cơ khí, Điện hoặc Tự động hóa. Ưu tiên có kinh nghiệm một trong những lĩnh vực: bán hàng kỹ thuật, bán hàng dự án, bán hàng B2B, dịch vụ cho các nhà máy điện / khu công nghiệp, hoặc dự án đầu tư ngành năng lượng.

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm trở lên tương ứng các hạng mục công việc theo Mô tả công việc và hiểu biết đặc thù ngành Điện - Công nghiệp.

- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc.

- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp và có sức khỏe tốt.

- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt (Nghe – Nói – Đọc – Viết).

- Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Năng lực đối ngoại và tạo mối quan hệ trong kinh doanh.

- Khả năng giao tiếp, truyền đạt và thương lượng tốt.

- Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.

- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập / đội nhóm tốt.

- Lương cạnh tranh và thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên.

- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh - Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp - Cơ hội phát triển bản thân và thành công.

- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ.