Chuyên Viên Kinh Doanh (Lộ Trình Lên Trưởng Phòng)

- Đảm bảo chỉ tiêu cá nhân / của team;

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển các thành viên trong team/ phòng; 

- Phối hợp với các bộ phận nội bộ, các đơn vị/ cá nhân bên ngoài để đạt hiệu quả công việc tốt nhất;  

- Quản lý công việc, chủ động tìm và đề xuất phương án cho quản lý trực tiếp... 

- Xây dựng văn hóa để thành viên trong phòng đi làm " mỗi ngày đi làm là một ngày vui"....

- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí phụ trách kinh doanh hoặc vị trí khác tương đương, có khả năng đào tạo và truyền đạt kinh nghiệm - kỹ năng, động lực làm việc cho nhân viên mới;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng kinh doanh thị trường: Phần mềm, internet, truyền hình cáp, phân phối, bảo hiểm, ngân hàng,… 

- Có hiểu biết về lĩnh vực CNTT, Thương mại điện tử; 

- Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic; 

- Có khả năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định; 

- Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.

- Lương cơ bản offer theo năng lực + % hoa hồng (thu nhập từ 15 - 25 triệu/ tháng)

- Xét duyệt tăng lương theo lộ trình, thưởng theo kết quả cá nhân, kết quả phòng

- Cơ hội thách thức để lên vị trí trưởng phòng kinh doanh (có lộ trình rõ ràng); trao đổi khi phỏng vấn

- Được chia sẻ, bồi dưỡng về kinh nghiệm, kỹ năng quản lý; dùng người...

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển...