Chuyên Viên Kinh Doanh Khách Hàng Quan Trọng

- Lập kế hoạch bán hàng các sản phẩm công ty: Máy nông nghiệp Kubota, Phụ tùng Công & Nông nghiệp, Máy phát điện, Máy đào Kubota và các sản phẩm khác,…theo hằng tháng, quí, năm.

- Đi thị trường tìm kiếm và phát triển các KHQT tiềm năng nhằm phát triển thị trường và tăng doanh số.

 - Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững và lâu dài với các KHQT của công ty.

 - Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, các điều kiện và điều khoản, và tiến hành chốt đơn hàng theo đúng các chính sách của công ty (và của HBG).

- Theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng và các cam kết khác của KHQT đề đề xuất thu nợ đúng hạn.

- Hiểu rõ các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng, bao gồm cả sản phẩm hiện tại và sản phẩm mới.

 - Báo cáo tình hình làm việc với các KHQT hàng tuần và hàng tháng cho TPKD.

  - Báo cáo kết quả bán hàng và dự báo theo yêu cầu trên hệ thống quản trị doanh nghiệp (SAP).

* Khách hàng quan trọng (KHQT) là các khách hàng: dự án, nông trường, nông trại, HTX, các công ty có kinh doanh hoặc chi nhánh ở nhiều hơn 1 tỉnh, các đơn vị cho thuê máy móc,….

Thái độ/Tính cách: Chăm chỉ, trách nhiệm và tận tâm với công việc.

Học vấn, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp chuyên ngành QTKD (hoặc các ngành liên quan) và các ngành kỹ thuật, nông nghiệp.

Ngoại ngữ: Anh văn cơ bản

Vi tính: Tin học ứng dụng

Kinh nghiệm: 01 năm trở lên

Kỹ năng công việc: Kỹ năng tiếp xúc khách hàng mới, kỹ năng lắng nghe và đàm phán, xử lý tình huống

Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản.

Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Kỹ năng làm việc nhóm. Yêu cầu khác: Có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm/dịch vụ; có khả năng đi thị trường. 

Chế độ đãi ngộ :

➢ Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực

➢ Lương theo năng lực và kinh nghiệm + Thưởng % cao trên doanh số.

➢ Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài

➢ Được tạo cơ hội thăng tiến

➢ Thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm

➢ Thưởng doanh số cuối năm cho toàn thể nhân viên theo kết quả kinh doanh của công ty

➢ Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động

➢ Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên

➢ Chế độ Bảo hiểm sức khỏe; thẻ taxi, chi phí tiếp khách… dành cho cấp quản lý

➢ Chế độ thai sản cho nhân viên nữ

➢ Nghỉ phép: 15 ngày /năm nếu làm đủ 12 tháng

➢ Chế độ du lịch hàng năm

➢ Các chế độ về ma chay, hiếu hỉ….

➢ Các chế độ chăm lo đời sống, phong trào của Công Đoàn: sinh nhật, tết thiếu nhi, trung thu…