Chuyên Viên Kinh Doanh Đại Lý ( Miền Nam)

- Tiếp cận thị trường, giới thiệu đến các khách hàng tiềm năng hợp tác kinh doanh các sản phẩm, thương hiệu của Công ty

- Tìm hiểu, phân tích và nghiên cứu thị trường kinh doanh thời trang tại các khu vực được phụ trách

- Dựa vào kết quả nghiên cứu, đánh giá tiềm năng, xu hướng của thị trường qua các báo cáo bảng biểu, biểu đồ, từ đó đưa ra chính sách kinh doanh.

- Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra cho tất cả các sản phẩm công ty đang kinh doanh.

- Phối hợp với bộ phận Marketing, Hàng hoá thực hiện chương trình bán hàng mới, các chương trình khuyến mại.

- Mở rộng mối quan hệ với khách hàng, hỗ trợ bộ phận chăm sóc khách hàng

- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng công việc

- Hỗ trợ vận hành, xây dựng hình ảnh theo quy chuẩn cho các đại lý, xem xét khó khăn và đưa ra các giải pháp hỗ trợ đại lý.

- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

- Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.

- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.

 Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn

 Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan

 Cẩn thận, năng động, nhạy bén, nhiệt tình.

 Kinh nghiệm

 Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

 Khả năng

 Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu.

 Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.

 Khả năng tham mưu.

 Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc.

 Khả năng nhận định, phân tích, nắm bắt xu hướng, nhu cầu của thị trường.

 Kỹ năng tin học

 Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.

Lương: 10 - 15Tr + Thưởng thu nhập theo doanh số bán hàng/tháng (không hạn chế);

Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức;

Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty;

Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty;

Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ;

Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.