Chuyên viên kiểm soát và đánh giá nhân sự

- Thực hiện công tác kiểm tra giám sát việc chấm công, tính lương của các bộ phận, đơn vị thành viên đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi việc thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV đúng theo quy định của Tập đoàn.
- Truyền thông các chính sách nhân sự của Tập đoàn, giám sát việc thực hiện cách chính sách đã ban hành.
- Tham gia soạn thảo quy trình, quy chế, xây dựng hệ thống đánh giá KPI.
- Thực hiện công tác giám sát việc triển khai đánh giá KPI hàng tháng đối của các bộ phận.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chi phí nhân sự khác.

- Nữ, trên 28 tuổi.
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực.
- Có kiến thức tổng hợp về các mảng của nhân sự.
- Biết/ có kiến thức/ đã từng triển khai một trong các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI, BCS, HI,..
- Đã từng tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, công ca và các quy trình, quy định về lương thưởng.
- Kỹ năng excel, word, power point tốt.
- Có kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện thủ tục các quan hệ lao động trong đơn vị từ 300 nhân viên trở lên.
- Nắm được các quy định về thuế TNCN, BHXH hiện hành.
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao.
- Kỹ năng đánh giá và phân tích số liệu báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tương tác các bộ phận.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Hết sáng thứ 7.
- Được đóng bảo hiểm sau 2 tháng thử việc.
- Trợ cấp máy tính, gửi xe.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng lễ tết, tháng 13. Tăng lương hàng năm.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay