Chuyên Viên Kế Toán Kho Bếp

- Khảo sát, kiểm soát giá thực phẩm, nguyên liệu đầu vào cung cấp cho các bếp ăn và thường xuyên cập nhật đúng, đủ tình hình biến động giá cả thị trường;
- Tìm kiếm, liên hệ các nhà cung cấp thực phẩm tiềm năng, đáp ứng được yêu cầu hàng hóa cần thu mua trình Giám Đốc Chi Nhánh xem xét và phê duyệt;
- Thu mua hàng hóa, nguyên vật liệu, theo dõi quá trình giao nhận hàng của nhà cung cấp, đảm bảo thời gian giao hàng , đủ số lượng và chất lượng cho các bếp:
+ Chốt suất ăn với khách hàng
+ Đặt hàng các bếp,
+ Báo cáo định lượng, thực đơn, kiểm soát coast đặt hàng.
+ Làm nhập xuất tồn,
+ Nhập bảng nghiệm thu đầu vào, đầu ra.
+ Làm thực đơn hàng ngày.
+ Đặt hàng các bếp với phiếu dự kiến xuất ăn
+ Kiểm tra những thực phẩm mua ngoài.
+ Kiểm tra gia vị sử dụng trong tuần.
+ Kiểm tra xuất nhập tồn từ các bếp gửi về
+ Kiểm tra nghiệm thu đầu vào từ các bếp gửi về.
+ Nghiệm thu tiệc ( nếu có)
- Trực tiếp tham gia các công tác mua sắm những mặt hàng phát sinh, đáp ứng kịp thời cho các bếp khi cần;
- Lập hồ sơ thanh toán cho các nhà cung cấp;
- Theo dõi việc sử dụng công cụ dụng cụ nhà bếp và định kỳ phối hợp, hỗ trợ kiểm kê tài sản-máy móc,công cụ-dụng cụ,...;
- Theo dõi đánh giá việc thực hiện hợp đồng của các nhà cung cấp và đề xuất cải tiến;
- Nghiệm thu đầu ra với các khách hàng;
- Báo cáo hợp đồng định kỳ hoặc đột xuất.

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành kế toán,tài chính,kinh doanh
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kế toán kho,vật tự, biết tính giá thành suất ăn hoặc liên quan ngành thực phẩm.
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, giao tiếp tốt với khách hàng và nhà cung cấp.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán).
- Cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng.
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, năng động và có trách nhiệm trong công việc.
- Có khả năng gắn bó lâu dài.

- Thu nhập hấp dẫn từ 7-9 triệu thoả thuận theo năng lực.
- Du lịch 2 lần / năm (du lịch, team building).
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.
- Có thêm bao hiểm PVI.
- Đồng phục: 2 bộ / năm.
- Được sử dụng các tài liệu nội bộ, quy định, quy trình, quy chế làm việc của Chi nhánh và của Công ty để làm việc.
- Được sử dụng các phương tiện, máy móc trang thiết bị, vật tư, vật dụng của Chi nhánh để làm việc theo đúng chức danh công việc.
- Được đề xuất cải tiến quy trình làm việc của chuyên viên và nhân viên hành chính tổng hợp để làm tăng hiệu quả công việc của mỗi cá nhân.
- Các quyền hạn khác trong phạm vi nhiệm vụ được giao.