Chuyên Viên ISO

1. Xây dựng và kiểm soát tài liệu 

- Đào tạo các CBCNV trong công ty về:nhận thức và hiểu về các yêu cầu về ISO 9000 HTQLCL, 45000 HTATLĐ. 

- Tham mưu cho lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phân công trách nhiệm, quyền hạn cho các phòng ban, bộ phận, các chức danh, chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng.  

- Kết hợp, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, mô tả công việc,…  

- Cập nhật tài liệu từ các phòng ban, bộ phận xem xét, chỉnh sửa cho phù hợp theo tiêu chuẩn ISO 9000, 45000.

- Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu,…  

- Xây dựng các quy định liên quan đến chế tài xử lý vi phạm tiêu chuẩn (Theo từng cấp).

2. Đánh giá/ giám sát hệ thống  

- Đánh giá chất lượng nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 9000, 45000 và các tiêu chuẩn của Công Ty cần.

- Kiểm tra, giám sát các phòng ban, bộ phận việc thực hiện các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu,…  

- Lập kế hoạch, đánh giá chất lượng nội bộ, báo cáo đánh giá nội bộ.  

- Lập và theo dõi các hành động khắc phục sau đánh giá nội bộ (nếu có).  

- Đảm bảo các yêu cầu về ATLĐ.

- Báo cáo BGĐ về kết quả hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn hoạt động  và về mọi nhu cầu cải tiến.  

- Chuẩn bị hồ sơ đánh giá cấp chứng nhận, duy trì.  

3. Tiếp đón đánh giá từ các bên quan tâm 

- Lập kế hoạch tiếp đón đánh giá từ bên ngoài.

- Thực hiện các công việc chuẩn bị tiếp đón đánh giá.  

- Tổ chức tiếp đón giá theo kế hoạch, tham gia theo kế hoạch. Ghi nhận và thực hiện báo cáo các phát hiện sau đánh giá.  

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện khắc phục sau đánh giá. 

- Theo dõi quá trình khắc phục sau đánh giá.  

4. Giám sát định kỳ  

- Lập kế hoạch đánh giá và chương trình đánh giá cụ thể.  

- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho đánh giá.  

- Thu thập bằng chứng và hồ sơ đánh giá cần thiết.  

- Gửi yêu cầu khắc phục sau đánh giá tới từng phòng ban.  

- Tổng hợp hồ sơ đánh giá, thực hiện báo cáo BGĐ.  

- Theo dõi thực trạng khắc phục sau. 

- Áp dụng chế tài tới các bộ phận sau đánh giá theo quy định.  

5. Các công việc khác  

- Theo yêu cầu của BGĐ.

• Trình độ học vấn : Đại học. • Kinh nghiệm: Trên 02 năm ở vị trí tương đương.• Kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc:  - Trình độ chuyên môn: Quản lý chất lượng.- Trình độ vi tính: Sử dụng Word, Excel, Power Point thành thạo.- Trình độ Tiếng Anh: Sơ cấp.• Yêu cầu:  - Có khả năng làm việc độc lập, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc cao.- Có trách nhiệm trong công việc.- Cam kết gắn bó lâu dài với Công ty.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công Ty.  

- Đóng BHXH, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật.

- Được hỗ trợ tham dự các khóa đào tạo/ hội thảo/ hội trợ để phát triển năng lực chuyên môn.  

- Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, coi trọng sự phát triển của từng thành viên.  

- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định chung của nhà nước. Du lịch hàng năm theo quy định của Công Ty.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay