Chuyên viên Hành chính - Nhân sự - luật

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:

2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty

3. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc

4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty

5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự

6. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. 

7. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan. 

8. Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc của CNV

9. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến.

10. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. 

11. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu. 

12. Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. 

13. Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký HC tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty. 

14. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty 

15. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, luật. 

Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

2. Kinh nghiệm: 

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh, luật. 

3. Phẩm chất cá nhân:

Trung thực, nhiệt tình công tác.

1. Hưởng lương theo quy chế của công ty

2. Tham gia BHXH theo chế độ của Nhà nước quy định.

3 Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6; ngày thứ 7 làm việc buổi sáng (buổi sáng từ 8h00 - 12h; buổi chiều từ 13h30 - 17h30)

4. Hỗ trợ cơm trưa tại Căng tin của công ty.