Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Biên Hòa Đồng Nai. Lương Hấp Dẫn)
Mức lương: 10-12 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 463 lượt xem
Ngày cập nhật: 16/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tuyển dụng tại Công ty
- Tổng hợp, rà soát nhu cầu về tuyển dụng tại Công ty
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng tuyển dụng
- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ và đề xuất tuyển dụng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy chế, quy trình về tuyển dụng của Công ty
- Hoàn thiện hợp đồng lao động, các thủ tục ký kết hợp đồng với người lao động
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu các ứng viên và đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự toàn Công ty.
- Tham mưu trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động của Công ty và thực hiện xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy định về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc:
- Thực hiện xây dựng, hoàn thiện, cập nhật các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
- Thực hiện xây dựng, cập nhật và tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát các bộ phận trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự theo quy định của Công ty và pháp luật liên quan đến tổ chức hoạt động, tuyển dụng và quản lý quan hệ lao động.
- Tổng hợp, lưu trữ và cập nhật thông tin về người lao động trong Công ty (bao gồm hợp đồng lao động, thâm niên công tác, thông tin bảo hiểm, v.v.);
- Theo dõi, kiểm tra tuân thủ việc thực hiện Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể của Công ty, Luật Lao động và các quy định liên quan của Nhà nước tại Văn phòng Công ty;
- Giải quyết các thắc mắc, vướng mắc về Luật lao động cho người lao động tại Văn phòng Công ty;
- Tham gia giải quyết tranh chấp, tố cáo, khiếu kiện các vấn đề pháp lý trong mối quan hệ với người lao động theo quy định của Công ty.
- Tham vấn trong công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc Công ty và thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan.
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống quản lý hiệu quả làm việc của Công ty và định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV tại Công ty:
+ Xây dựng và cập nhật quy chế, quy trình, biểu mẫu quản lý hiệu quả làm việc toàn Công ty.
+ Xây dựng và quản lý hệ thống thư viện chỉ số đo lường hiệu quả làm việc của Công ty.
+Tổng hợp rà soát thiết lập hệ thống danh mục chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động chính ( KPI) theo kỳ cho CBNV toàn Công ty
+Giám sát các bộ phận thực hiện đề xuất chỉ tiêu KPI của CBNV trong kỳ, rà soát và đề xuất điều chỉnh (nếu cần)
+Tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu KPI và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty
- Đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV trong toàn Công ty
- Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động của Công ty, bao gồm các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động do Bộ phận Hành chính – Nhân sự chủ trì hoặc phối hợp với bộ phận khác.
- Tổng hợp, rà soát nhu cầu về tuyển dụng tại Công ty
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng tuyển dụng
- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ và đề xuất tuyển dụng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy chế, quy trình về tuyển dụng của Công ty
- Hoàn thiện hợp đồng lao động, các thủ tục ký kết hợp đồng với người lao động
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu các ứng viên và đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự toàn Công ty.
- Tham mưu trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động của Công ty và thực hiện xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy định về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc:
- Thực hiện xây dựng, hoàn thiện, cập nhật các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
- Thực hiện xây dựng, cập nhật và tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát các bộ phận trong việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự theo quy định của Công ty và pháp luật liên quan đến tổ chức hoạt động, tuyển dụng và quản lý quan hệ lao động.
- Tổng hợp, lưu trữ và cập nhật thông tin về người lao động trong Công ty (bao gồm hợp đồng lao động, thâm niên công tác, thông tin bảo hiểm, v.v.);
- Theo dõi, kiểm tra tuân thủ việc thực hiện Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể của Công ty, Luật Lao động và các quy định liên quan của Nhà nước tại Văn phòng Công ty;
- Giải quyết các thắc mắc, vướng mắc về Luật lao động cho người lao động tại Văn phòng Công ty;
- Tham gia giải quyết tranh chấp, tố cáo, khiếu kiện các vấn đề pháp lý trong mối quan hệ với người lao động theo quy định của Công ty.
- Tham vấn trong công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc Công ty và thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan.
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống quản lý hiệu quả làm việc của Công ty và định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV tại Công ty:
+ Xây dựng và cập nhật quy chế, quy trình, biểu mẫu quản lý hiệu quả làm việc toàn Công ty.
+ Xây dựng và quản lý hệ thống thư viện chỉ số đo lường hiệu quả làm việc của Công ty.
+Tổng hợp rà soát thiết lập hệ thống danh mục chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động chính ( KPI) theo kỳ cho CBNV toàn Công ty
+Giám sát các bộ phận thực hiện đề xuất chỉ tiêu KPI của CBNV trong kỳ, rà soát và đề xuất điều chỉnh (nếu cần)
+Tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu KPI và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty
- Đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV trong toàn Công ty
- Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động của Công ty, bao gồm các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động do Bộ phận Hành chính – Nhân sự chủ trì hoặc phối hợp với bộ phận khác.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động, luật.......
Có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Khả năng tạo dựng và duy trì hiệu quả các mối quan hệ trong công việc, đàm phán tạo ảnh hưởng, quản lý mâu thuẫn, xung đột.........
Có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Khả năng tạo dựng và duy trì hiệu quả các mối quan hệ trong công việc, đàm phán tạo ảnh hưởng, quản lý mâu thuẫn, xung đột.........
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng + tăng lương hàng năm+ Lương tháng 13
- Tham gia BHXH đầy đủ
- du lịch hằng năm
- Tham gia BHXH đầy đủ
- du lịch hằng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI TRÍ MƯỜI CHÍN
F 247 đường Võ Thị Sáu P Thống Nhất TP Biên Hòa , T Đồng Nai
F 247 đường Võ Thị Sáu P Thống Nhất TP Biên Hòa , T Đồng Nai
Phượng Hoàng Group trực thuộc Công ty cổ phần Giải trí Mười Chín, được thành lập bởi Ông Vũ Bá Thọ, là doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực F&B( Food & Beverage). Khi chất lượng đời sống được nâng cao, thu nhập được cải thiện, cái mà con ...Chi tiết
Phượng Hoàng Group trực thuộc Công ty cổ phần Giải trí Mười Chín, được thành lập bởi Ông Vũ Bá Thọ, là doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực F&B( Food & Beverage). Khi chất lượng đời sống được nâng cao, thu nhập được cải thiện, cái mà con người ta cần không đơn thuần chỉ là một nữa ăn no, một ly nước giải khát. Con người hiện đại xem việc thưởng thức đồ ăn, thức uống ngon là một sở thích, một môn nghệ thuật. Cũng vì lý do này, lĩnh vực F&B những năm gần đây trở nên bùng nổ trên thế giới nói chung, tại Việt Nam nói riêng. Nắm bắt được xu hướng cũng như tiềm năng phát triển của thị trường Biên Hòa và các địa phương lân cận, Ông Vũ Bá Thọ đã thành lập Phượng Hoàng Group với hoài bão đưa doanh nghiệp trở thành doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực quản lý, vận hành F&B, ngành công nghiệp mà theo ông, sẽ không bao giờ bị thay thế bởi máy móc, công nghệ. Phượng Hoàng là loài chim cổ đại, một trong bốn con vật linh thiêng của người Á Đông. Loài chim này biểu tượng cho đức hạnh, thanh nhã, thông minh và bất tử. Phượng Hoàng không xuất hiện vào thời kỳ tăm tối mà luôn xuất hiện trong thời kỳ hòa bình, thịnh vượng. Biểu tượng chú chim Phượng Hoàng uốn mình trong đốm lửa được đặt làm logo chủ đạo vừa mang tính biểu tượng cho tập thể đội ngũ nhân lực của công ty, vừa là hy vọng về sự trường tồn của doanh nghiệp. Nhà sáng lập công ty mong muốn tập hợp một nhóm người trẻ tuổi, nhiệt huyết, biết đương đầu với khó khăn thử thách nhưng không kém phần khéo léo, tinh tế, làm tiền đề chính để đưa doanh nghiệp đi lên và phát triển bền vững qua năm tháng. Thương hiệu khởi đầu cho chuỗi thành công hiện tại chính là Nation Pub. Khi mới được thành lập vào ngày 8/3/2014, thương hiệu có tên là Nation Western Bar Kitchen, đến nay được đổi thành Nation Pub Hongkong 2050. Chỉ sau một thời gian ngắn ra mắt, The Nation đã gặt hái được rất nhiều thành công rực rỡ và vẫn là địa điểm vui chơi hàng đầu giành cho giới trẻ Biên Hòa cho đến hôm nay. Với tham vọng thành công của Phượng Hoàng không chỉ dừng lại tại đó, doanh nghiệp đã lần lượt cho ra mắt thêm 3 thương hiệu về vui chơi, ăn uống, giải trí đó là The Kingsman Theatre, Mongkok Restaurant và The MOAS. Trong những năm tiếp theo, Phượng Hoàng Group đặt ra mục tiêu trở thành thương hiệu đi đầu trong mọi vấn đề trong tư vấn, đầu tư, quản lý và vận hành trong lĩnh vực F&B tại Biên Hòa cũng như các khu vực lân cận. Hơn nữa, hoài bão của Phượng Hoàng Group chính là biến Thành phố Biên Hòa thành một nơi phát triển, một địa điểm lý tưởng cho tất cả mọi người ghé đến. Nhiệm vụ hàng đầu của nhà sáng lập và đội ngũ nhân viên là đem đến dịch vụ chất lượng và sự hài lòng tuyệt đối cho khách hàng của mình. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Biên Hòa Đồng Nai. Lương Hấp Dẫn) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI TRÍ MƯỜI CHÍN. CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI TRÍ MƯỜI CHÍN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Biên Hòa Đồng Nai. Lương Hấp Dẫn) cách đây lúc 16/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI TRÍ MƯỜI CHÍN
Địa chỉ: F 247 đường Võ Thị Sáu P Thống Nhất TP Biên Hòa , T Đồng Nai
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự ( Làm Việc Tại Biên Hòa Đồng Nai. Lương Hấp Dẫn)
Mức lương: 10-12 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ