Chuyên viên Hành chính Nhân sự

1/ TUYỂN DỤNG
- Theo dõi thông tin nhân lực toàn Công ty, lập bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc
- Tổ chức thực hiện quá trình tuyển dụng; Tham gia trực tiếp phỏng vấn
2/ LƯƠNG BỔNG VÀ PHÚC LỢI
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi được thực hiện có hiệu quả, trong ngân sách Công ty cho phép và
tuân thủ quy định pháp luật
- Phối hợp thực hiện và tham gia quá đánh giá thành tích nhân viện và thanh toán thưởng KPI theo quy
định
- Chấm công nhân viên và chốt bảng công vào cuối tháng gửi GĐ Tài Chính. Theo dõi nghỉ phép, tính
phép nhân viên
3/ QUY TRÌNH, CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ, QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Tham gia soạn thảo các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Phòng Nhân sự - Hành chính.
- Tổ chức thực hiện, hướng dẫn, theo dõi và giám sát việc chấp hành các chính sách, nội quy, quy định,
quy trình, v.v. đã ban hành
- Theo dõi, tổ chức thực hiện điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật,
thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương theo định kỳ và khi có yêu cầu
- Đề xuất, tổ chức thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên và các sự kiện của Công ty
- Đào tạo nội bộ : Tổ chức các buổi training nội bộ, hợp tác với diễn giả bên ngoài
- Theo dõi HĐLĐ: Theo dõi thời gian ký HĐLĐ của nhân sự trong công ty báo với cấp quản lý. Thực
hiện ký mới khi hết hạn
- Cập nhật thâm niên để đề xuất thưởng theo quy định
- Thủ tục thôi việc: Chuẩn bị hồ sơ : QĐ chấm dứt HĐLĐ, Biên bản thỏa thuận chấm dứt lao động.
4/ BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Báo tăng, báo giảm, thai sản, ốm đau, điều chỉnh chức danh, mức lương, chốt sổ BHXH, gia hạn thẻ
BHYT… (Khi có thay đổi nhân sự, khi có lao động nghỉ thai sản, nghỉ ốm.)
Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN / CHUYÊN MÔN
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/
Lao động tiền lương/ Luật hoặc các ngành khác liên quan
- Hiểu biết về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN, các quy định về chính sách nhân
sự
PHẨM CHẤT CÁ NHÂN, THÁI ĐỘ
- Tính cách trung thực, đáng tin cậy, cẩn trọng, tuân thủ
- Cầu tiến, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao
- Biết cách xử lý khéo léo và bảo mật thông tin
KỸ NĂNG
- Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian
- Sử dụng thành thạo vi tính & các chương trình Word, Excel, Powerpoint
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ứng viên được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp và năng động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của luật lao
động
- Thưởng KPIs mỗi quý, hàng năm xét tăng lương 1 lần
- Được hưởng các chính sách về đào tạo trong và ngoài nước.
- Có cơ hội phát triển bản thân và công việc.
- Mức lương : cạnh tranh. Thưởng theo năng lực

Nộp CV tại timviec.com.vn để được hẹn lịch phỏng vấn sớm nhất.