Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo định biên nhân sự và tình hình đề xuất thực tế.
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng
- Sàng lọc, tuyển chọn và hẹn phỏng vấn công việc.
- Thông báo kết quả phỏng vấn
- Thực hiện công việc tiếp nhận trực tiếp nhân sự mới đối với nhân viên Khối kinh doanh
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và khi được yêu cầu
- Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành hoặc tương đương
- Hoạt động trong lĩnh vực từ 2 – 5 năm. Đảm nhiệm vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng về Bất Động Sản
- Hoạt động độc lập và theo nhóm
- Lập kế hoạch
- Chủ động và đưa ra các ý kiến cải tiến công việc chuyên môn.
- Có khả năng đào tạo, hướng dẫn
- Hòa đồng, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, quyết đoán
- Có tinh thần góp ý xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

- Phụ cấp hoa hồng hàng tháng theo từng bộ phận
- Được đào tạo các kỹ năng phục vụ công việc, các kỹ năng mềm theo chính sách của Công ty
- Hỗ trợ đồng phục.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo chính sách theo quy định nhà nước và công ty, du lịch team building hàng năm, bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
- Môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.