Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Chấm công tính lương.

2. Quyết toán các vấn đề chi phí lương: nghỉ việc, thưởng,...

3. Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật danh sách nhân viên, soạn hợp đồng lao động, quyết định,....

4. Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.

 5. Giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội. Tổng hợp báo cáo số lượng tăng giảm lao động hàng tháng.

6. Công tác tuyển dụng và đào tạo.

7. Tham gia với Ban Tổng giám đốc, Trưởng phòng HCNS lập kế hoạch tiền lương, định biên nhân sự hàng năm trình Tổng Giám đốc phê duyệt.

8. Thực hiện các báo cáo định kỳ theo qui định nhà nước.

9. Thanh toán chi phí điện nước, mua sắm trang thiết bị.

10. Triển khai công tác tổ chức phòng cháy,chữa cháy.

11. Các công việc khác phù hợp với chuyên môn do cấp trên giao.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

Nắm vững nghiệp vụ Nhân sự có khả năng tổng hợp và hướng dẫn

Hiểu biết về các thủ tục hành chính nhà nước, kiến thức về công tác Hành chính - Nhân sự.

Sử dụng máy vi tính thành thạo, phần mềm bảo hiểm

1. Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát công việc

2. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

3. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & xử lý tình huống.

4. Kỹ năng quản lý thời gian.

Có tinh thần trách nhiệm, tự chủ trong các công việc được phân công

Quyết đoán, nhạy bén, chính xác

Cẩn thận, chu đáo, hoà nhã, năng động.

Có kinh nghiệm ít nhất 1 (một) năm về nhân sự của Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty

- Môi trường làm việc ổn định lâu dài, chuyên nghiệp, hiệu quả, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Thời gian làm việc thừ thứ 2 đến sáng thứ 7