Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Quản lý công tác tuyển dụng công ty
•Nhận bản đăng ký nhân sự, trình ký
•Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trang tuyển dụng để thông báo tuyển dụng.
•Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ trình lên danh sách trình lên bộ phận cần tuyển dụng
•Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch) theo yêu cầu
•Lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
2.Quản lý hồ sơ, giấy tờ
•Tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và được phép giải quyết nhanh trong thẩm quyền. Phải lưu trữ các dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty
•Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận.
•Lập danh sách nhân viên Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
•Quản lý nghỉ phép của nhân viên
•Chấm công hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt

•Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
•Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint
•Biết tiếng Anh giao tiếp
•Trung thực

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên + thưởng
- Cơ hội đào tạo & thăng tiến lên vị trí Quản lý cửa hàng nếu làm lâu dài
- Môi trường làm việc siêu thân thiện, tích cực, chuyên nghiệp
- Lối sống tươi, trẻ, khỏe cùng sự thân thiện của đồng nghiệp công ty
- Cơ hội tham gia vào các sự kiện, các dự án phục vụ cộng đồng ý nghĩa, năng động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.