Chuyên viên Hành chính Nhân sự Chi nhánh

Mô tả công việc:
1. Công tác nhân sự
- Công tác tuyển dụng: Thực hiện đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn; Lập báo cáo, tờ trình kết quả tuyển dụng; quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động, đào tạo hội nhập cho CBNV.
- Thực hiện chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, BHXH, thuế TNCN: Quản lý theo dõi hồ sơ nhân sự, việc chấm công, thực hiện thanh toán tiền lương, chế độ BHXH, Thuế TNCN và các thủ tục có liên quan; Giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động cho CBNV.
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, từ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng, ủy quyền …theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp;
- Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất trong lĩnh vực lao động tiền lương, BHXH, thuế TNCN theo yêu cầu của Công ty và các cơ quan chính quyền theo quy định.
- Tham mưu, tư vấn trong việc xây dựng các chế độ, chính sách cho người lao động
2. Công tác hành chính
- Xây dựng định mức về trang thiết bị bảo hộ lao động;
- Tổ chức mua sắm, quản lý và cấp phát bảo hộ lao động, công cụ dụng cụ, phương tiện làm việc cho Người lao động;
- Tổ chức thực hiện chế độ thăm hỏi, động viên cho Người lao động, các công tác hậu cần trong các sự kiện của Công ty hoặc đơn vị theo yêu cầu.
- Thư ký các cuộc họp giao ban tuần của Chi nhánh.
3. Một số các công tác khác theo phân công trực tiếp của Trưởng phòng HCNS.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:
-Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực; Kinh tế lao động…
-Giới tính: Nam, Nữ Độ tuổi: Từ 28 đến 40 tuổi;
-Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
-Cẩn thận, trung thực, nghiêm túc trong công việc;
-Nắm vững Luật lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động tiền lương, BHXH; chính sách thuế TNCN
-Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, am hiểu tâm lý học trong lao động;
-Tư duy logic, năng động, kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm,
-Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.

Thu nhập và phúc lợi:
-Thu nhập khởi điểm: Từ 07 -10 triệu, tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;
-Có xe tuyến đưa đón: Hà Nội- Nội Bài – Hà Nội
-Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ;
-Chế độ Bảo hiểm hỗn hợp 24/24.
-Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
-Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
-Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
-Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.