Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự

- Cùng Ban GĐ xây dựng Sơ đồ tổ chức Công ty
- Triển khai kế hoạch KD thành kế hoạch nguồn nhân lực, quản lý tổ chức thực hiện.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính, kiểm soát chi phí hành chính hàng năm.
- Điều hành toàn bộ hoạt động của nhân viên trong phòng.
- Xây dựng và quản lý chính sách về nguồn nhân lực theo định hướng chung của Công ty.
- Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính,…
- Xây dựng và giám sát triển khai quy trình làm việc của phòng
- Xây dựng và đảm bảo kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năm
- Đảm bảo thông tin và quyền lợi của nhân sự
- Giải quyết các mối quan hệ lao động
- Đảm bảo xây dựng văn hóa Công ty theo định hướng của Ban giám đốc
- Tham mưu, đề xuất các cải tiến.
- Thành viên hội đồng lương, thưởng, kỷ luật và hội đồng hoà giải.
- Báo cáo, lưu trữ

- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có khả năng xây dựng văn hóa công ty.
- Tuổi từ 25 trở lên
- Mạnh về Tuyển dụng và đào tạo.
- Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm, quyết toán thuế TNCN (ưu tiên biết).
- Có kỹ năng tổ chức các chương trình tập thể và gắn kết mọi người.
- Xây dựng các chế độ chính sách.
- Đã được phụ trách quản lý và thực hiện chấm công, tính lương cho 50 nhân sự trở lên.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.