Chuyên Viên Đào Tạo - Tuyển Dụng (Dược Phẩm)

Công việc liên quan Đào tạo (60%)
1.1.1. Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
1.1.2. Tổ chức triển khai chương trình đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho các khóa đào tạo
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo: Slide, quay video, xây dựng bài test, bài thực hành…
- Chuẩn bị các điều kiện, phương tiện cần thiết phục vụ cho việc đào tạo: truyền thông, ký cam kết, phần mềm học, phòng học, dụng cụ học tập, giáo cụ trực quan, in ấn tài liệu, …
- Tổ chức, theo dõi, giám sát và hỗ trợ giảng viên và học viên trong suốt quá trình đào tạo
- Tổng hợp, báo cáo kết quả, theo dõi và đánh giá nhân sự sau quá trình đào tạo
1.1.3. Tham gia biên soạn tài liệu và trực tiếp đứng lớp các khóa học đào tạo định hướng, hội nhập cho nhân viên mới
1.1.4. Quản lý data đào tạo & Phát triển hệ thống đào tạo
1.1.5. Thưc hiện các hoạt động truyền thông nội bộ về các hoạt động và chính sách nhân sự được áp dụng trong Công ty
1.1.6. Tham gia xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, lộ trình nghề nghiệp
1.1.7. Tham gia xây dựng quy định, quy trình, chính sách đào tạo
1.1.8. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1.2.  Công việc liên quan Tuyển dụng (40%)
1.2.1. Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
1.2.2. Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
1.2.3. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
1.2.4. Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.
1.2.5. Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.
1.2.6. Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…
1.2.7. Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.
1.2.8. Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng.
1.2.9. Lập báo cáo tuyển dụng.

2.1 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, Giáo dục – Đào tạo hoặc các chuyên ngành liên quan
2.2 Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên làm ở Công ty Đào tạo, có kinh nghiệm triển khai e-learning
2.3 Ngoại hình ưa nhìn
2.4 Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
2.5 Tư duy tích cực, cầu tiến
2.6 Nhạy bén, kiên trì, không ngại khó
2.7 Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

3.1 Thu nhập: 10-12 triệu trở lên (tùy năng lực)
3.2 Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng
3.3 Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, bảo hiểm xã hội, lương tháng thứ 13… theo quy định của Nhà nước
3.4 Được hưởng chế độ du lịch theo quy định của Công ty
3.5 Được hưởng các chế độ chính sách và quyền lợi khác theo quy định chung của đơn vị
3.6 Được đào tạo thêm về ngành Dược phẩm
3.7 Công việc ổn định, lâu dài.