Chuyên viên đào tạo, tuyển dụng ( 8-12 triệu)

I – Công tác đào tạo:
 Phân tích nhu cầu của Công ty để tham mưu cho trưởng phòng trong việc hoạch định chiến lược
đào tạo phát triển nguồn nhân lực;
 Quản trị công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực;
 Làm việc cùng trưởng các phòng ban, đơn vị nhằm xây dựng các chương trình đào tạo phát triển
năng lực chuyên môn nghiệp vụ;
 Xây dựng, ban hành các quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo;
 Chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ;
 Theo dõi, tổ chức các chương trình đào tạo theo lịch đã định sẵn hàng năm;
 Quản lý kết quả đào tạo, quan sát, đánh giá và đưa kế hoạch cải thiện chất lượng. Xây dựng lộ trình
thăng tiến cho Nhân viên;
 Phát triển đội ngũ kế thừa:
- Quản trị đào tạo đội ngũ kế cận trong toàn công ty: lập kế hoạch đào tạo, triển khai, theo dõi, cùng
hội đồng đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo của từng ứng viên…;
- Làm việc trực tiếp với Quản lý, ứng viên vị trí kế cận nhằm xây dựng mục tiêu học tập trong quá
trình đào tạo đảm bảo học viên có cơ hội thực hành trong vai trò mới.
II – Công tác tuyển dụng:
- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng
ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ
sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn...và các công tác liên quan đến quy trình;
- Thỏa thuận với ứng viên (cấp nhân viên trở xuống) về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm
việc, v..v...; Gửi Thư mời làm việc cho ứng viên thành công sau phỏng vấn;
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực kịp thời;
- Cập nhật & báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng;
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau;
- Thực hiện những công tác khác liên quan đến tuyển dụng do Trưởng phòng Nhân sự yêu cầu.

 Kiến thức chuyên môn: ĐH các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn,
 Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về đào tạo, tuyển dụng
 Kỹ năng: Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, phân tích, tổng hợp; thuyết phục.
 Tổ chức công việc tốt.
 Có khả năng quản lý và bao quát công việc.
 Có tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng .
 Tự tin, tham vọng và mong muốn được thử thách bản thân trong một lĩnh vực mới.

 Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6
 Mức lương: 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ + phụ cấp
 Chế độ phúc lợi, BHXH, lương tháng 13, nghỉ mát hàng năm đầy đủ…
 Môi trường làm việc năng động, hiện đại, vui vẻ.

 Địa điểm làm việc: Tầng 8, Tòa nhà Kim khí Thăng Long, Số 1 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà
Nội