Chuyên Viên Đào Tạo & Truyền Thông Nội Bộ

a. Đào tạo

- Lập kế hoạch và xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn.

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực.

- Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning).

- Đề xuất các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Tham mưu, tư vấn, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng đào tạo.

- Theo dõi và đóng góp xây dựng Chương trình thực tập sinh với các trường Đại học, Cao đẳng…

- Báo cáo kết quả đào tạo theo yêu cầu.

b. Truyền thông nội bộ

- Xây dựng hình ảnh, văn hóa nội bộ đảm bảo sự kết nối và phát triển sự đoàn kết giữa các nhân viên trong Công ty.

- Chịu trách nhiệm quản lý, chủ động cập nhật thông tin, hình ảnh; viết và biên tập tin bài, nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (bản tin nội bộ, tạp chí nội bộ,...).

- Đề xuất sáng kiến, kế hoạch phát triển nhằm đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ kịp thời các thông tin đến nhân viên.

- Nam/ nữ từ 23 – 27 tuổi.

- Tốt nghệp Cao đẳng trở lên.

- Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự, truyền thông và tổ chức sự kiện. Chưa tự tin với kinh nghiệm đã có của bản thân sẽ được đào tạo.

- Giao tiếp tốt, chăm chỉ, trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

- Thái độ làm việc tích cực và ham học hỏi

- Chủ động, sẵn sàng hợp tác trong công việc.

- Định hướng làm việc có mục tiêu và trách nhiệm.

- Chế độ BHXH, Bảo hiểm tai nạn 24h.

- Thưởng Quý, thưởng Năm.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.

- Cơ hội được đào tạo các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu của công việc.

- Du lịch hằng năm, Khám sức khỏe định kỳ..

- Và một số phúc lợi khác.