Chuyên Viên Đào Tạo (Tổ Chức và Quản Lý Đào Tạo) - [BAC A BANK - Khối Nhân Sự]

Mục đích Công việc:
Thực hiện tổ chức, quản lý và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của các đơn vị trên toàn hệ thống.

Nhiệm vụ chi tiết:
- Công tác quản lý đào tạo
• Là đầu mối tiếp nhận, tìm hiểu và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) trên toàn hệ thống;
• Quản lý toàn bộ quá trình tổ chức lớp học bao gồm trước, trong và sau khóa đào tạo;
• Tổng hợp hoàn thiện các loại báo cáo liên quan;
• Làm việc (liên hệ, bố trí, xếp lịch) quản lý, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ;
• Thực hiện việc duy trì hệ thống trang thiết bị phục vụ công tác đào tạo, huấn luyện;
• Phối hợp trong việc quản lý ngân sách đào tạo;
• Làm việc với các Khối, Ban, Trung tâm khác liên quan đến việc tổ chức các khóa đào tạo;
• Chuẩn bị các tờ trình liên quan đến đào tạo;
• Trực tiếp theo dõi quá trình học tập bao gồm: tham dự đào tạo, kết quả, đánh giá, ghi nhận ý kiến sau đào tạo, theo dõi quá trình tiến bộ, thay đổi của học viên;
- Công tác tổ chức đào tạo
• Chuẩn bị và đảm bảo cho công tác tổ chức lớp học: lên lịch, xếp lớp, chuẩn bị hậu cần, tài liệu (nếu có) và các trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo, huấn luyện.
• Lập danh sách, liên hệ với học viên, giảng viên liên quan đến tổ chức lớp học
• Trực tiếp quản lý tại lớp học trong thời gian tổ chức chương trình đào tạo.
• Thực hiện việc thanh toán (công tác phí, chi phí đào tạo, chi phí khóa học…)
- Thực hiện các công việc hỗ trợ và trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình khi có điều động
- Hỗ trợ các công việc khác của Khối và Trung tâm đào tạo theo yêu cầu công việc và phân công của cán bộ quản lý.

Trình độ đào tạo:
• Cử nhân ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngân hàng, Thương Mại, Quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu về chuyên môn:
• Có kinh nghiệm hoặc yêu thích công việc liên quan đến quản lý, tổ chức sự kiện, tổ chức lớp học, quản lý lớp học;
• Có năng lực trong việc theo dõi, quản lý, đôn đốc công việc
• Có khẳ năng phân tích và quản trị số liệu, thực hiện các báo cáo, dự báo và đưa ra những đề xuất thực tế,có tính khả thi cao;
• Có năng lực đề xuất những phương pháp hoặc cải tiến trong quá trình vận hành, triển khai công việc.
Yêu cầu kỹ năng mềm:
• Có khả năng giao tiếp xuất sắc trong công việc (nội bộ và bên ngoài)
• Khả năng làm việc nhóm
• Tư duy sáng tạo, đổi mới
• Khả năng sử dụng máy vi tính thành thạo đặc biệt là excel và powerpoint, các phần mềm ứng dụng tự động trong việc tạo và lập các văn bản, biểu mẫu
Các yêu cầu khác:
• Trung thực, nghiêm túc trong quá trình làm việc
• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và công việc theo phân công
• Ứng viên có thể đọc, hiểu tài liệu bằng tiếng Anh (nếu có)

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ VÀ MẪU ĐƠN DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ dự tuyển:
Ứng viên vui lòng hoàn thiện Mẫu Đơn dự tuyển (không sửa format) và gửi lại dưới dạng excel
2. Cách thức nộp hồ sơ:
Gửi qua email: qua VietnamWorks.
Lưu ý tiêu đề của email dự tuyển: Địa điểm _Vị trí ứng tuyển_Họ và tên (Ví dụ:CN_Hanoi_Giaodichvien_PhamThiA)
3. Lưu ý:
BAC A BANK KHÔNG TUYỂN DỤNG QUA TRUNG GIAN VÀ KHÔNG THU BẤT KỲ KHOẢN PHÍ NÀO
BAC A BANK chỉ nhận hồ sơ qua email, không nhận hồ sơ bản cứng

- Thưởng quý
- Chương trình Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ mát hằng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp