Chuyên Viên Đào Tạo Quản Lý Chất Lượng

Mô tả công việc

1.1.Hoạt động vận hành

a/ Xây dựng và phát triển giáo trình, phương pháp dạy

 Nghiên cứu cách thức tiếp thu bài giảng của học viên trực tiếp tại trung tâm để triển khai phương pháp học CLILs (phương pháp học từ Cambridge hiện đại nhất hiện nay), áp dụng hiệu quả cho học viên tại Trung tâm

Tham gia lên ý tưởng, xây dựng các tài liệu cho chương trình học của trung tâm từ bộ giáo trình Explore Our World hàng đầu của Mỹ thông qua việc tiếp cận các công cụ hỗ trợ giảng dạy hiện đại và chuyên nghiệp nhất như Itools, Profesional Development từ tiến sĩ ngôn ngữ hàng đầu thế giới Dr Joan Kang Shin.

b/ Phụ trách đảm bảo Doanh thu gia hạn (tái tụng) của cơ sở

Trao đổi với phụ huynh Gia hạn

Lên lộ trình học tập tiếp theo

Tư vấn các giải pháp khắc phục điểm yếu hiện tại của học viên

c/ Quản lý, theo dõi, đánh giá và xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao trình độ của giảng viên Việt Nam và giáo viên Bản Ngữ trong hệ thống.

Thường xuyên trao đổi, quan sát, theo dõi và đánh giá chất lượng giảng dạy của Giảng viên, trợ giảng tại các cơ sở được phân công;

Thu nhận phản hồi của học viên tại các cơ sở;

Cover các lớp thiếu giáo viên (khi cần)

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo giảng viên mới, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giảng dạy của đội ngũ giảng viên định kỳ hàng tuần, hàng tháng;

d/ Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo Giáo viên Việt Nam, Giáo viên Bản ngữ và trợ giảng

e/ Kiểm tra và đánh giá trình độ đầu vào, đầu ra của học viên tại Trung tâm

f/ Hỗ trợ và tham gia các chương trình sự kiện truyền thông, Marketing của Trung tâm

g/ Các hoạt động khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

1.2.Hoạt động phát triển

Cơ hội thăng tiến lên nhanh lên Leader, Manager, sau 3 đến 6 tháng tuỳ năng lực. Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc đào tạo nếu chấp nhận thử thách.

Có cơ hội tham gia vào các dự án lớn, sản phẩm lớn đang triển khai như IELTS, Tiếng Anh 4 kỹ năng,...

Tham gia, hỗ trợ Giám đốc trong các vấn đề ra quyết định về chương trình học, phương pháp học. Đóng góp ý tưởng, nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới.

1.3. Chỉ số đánh giá (NV/CTV)

Đảm bảo KPIs theo mục tiêu cho trước hàng tuần/ hàng tháng

Đánh giá hiệu quả công việc qua các chỉ số về hàng ngày, tuần, tháng của nhân sự

Yêu cầu công việc

Người Việt Nam, tuổi từ 23 – 35 tuổi

Thành thạo tiếng Anh, nói giọng Anh/Mỹ chuẩn;

Có kinh nghiệm giảng dạy, làm chương trình trẻ em tối thiểu 6 tháng;

Nhiệt tình, có đam mê và muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là giáo dục trẻ em; có khả năng truyền lửa, truyền cảm hứng học tiếng Anh;

Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp trường đại học khoa Ngoại ngữ, ứng viên có kinh nghiệm sống, học tập và làm việc trong môi trường tiếng Anh là ngôn ngữ chính.

Ưu tiên các ứng viên có một trong các chứng chỉ tiếng Anh sau: IELTS 7, TOEFL iBT103, TOEFL paper 620;

Thời gian làm việc: Linh hoạt, theo ca được chủ động đăng ký trước.

Quyền lợi

Lương + thưởng từ 12 - 20 triệu/ tháng + thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng lớp theo hiệu quả làm việc;

Cơ hội trở thành leader/quản lý chỉ sau 3 đến 6 tháng;

Làm việc trong môi trường giáo dục trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; khuyến khích phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo và đổi mới để cùng chinh phục mục tiêu trở thành top 3 Trung tâm Anh ngữ hàng đầu Việt Nam đến năm 2020;

Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống như Quản lý, Giám đốc đào tạo;

Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;

Tham gia các buổi team building, du lịch, ăn chơi cùng Trung tâm;

Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.