Chuyên Viên Đào Tạo

Thực hiện các mảng công việc chức năng dưới đây với nguyên tắc chuẩn hóa, đơn giản hóa, tinh gọn, tập trung vào hiệu quả, đáp ứng hoạt động, phát triển của Công ty.

1. Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo:
- Xây dựng ngân sách đào tạo trong phạm vi công việc theo định kỳ và đột xuất.
- Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu ngắn hạn, dài hạn Công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo định kỳ và đột xuất.

2. Tổ chức đào tạo:
- Dựa vào kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt, lập danh sách học viên, thông báo lịch đào tạo cho giảng viên, học viên, các bộ phận liên quan.
- Chuẩn bị công tác liên quan đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
+ Đối với đào tạo nội bộ: tổ chức chuẩn bị chương trình, lịch đào tạo, nội dung đào tạo
+ Đối với đào tạo bên ngoài: Tìm kiếm, lựa chọn đối tác hay nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
- Soạn thảo và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo được phân công (đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo khác).
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác đào tạo.

3. Thẩm định và quản lý các tài liệu đào tạo, đảm bảo các tài liệu đào tạo theo đúng tiêu chuẩn của Tập đoàn và Công ty.

4. Xây dựng các tài liệu liên quan đến đào tạo: Quy chế đào tạo, quy trình đào tạo, chính sách đào tạo và các tài liệu liên quan khác.

5. Công tác đào tạo trực tuyến và LMS:
- Phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến
- Thiết lập các hồ sơ học viên và giám sát quá trình đào tạo trên LMS.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo trực tuyến.

6. Báo cáo và thống kê:
- Báo cáo và lưu trữ hồ sơ đào tạo.
- Quản lý việc thống kê, phân tích tổng hợp kết quả đào tạo định kỳ.
- Tổ chức cập nhật dữ liệu đào tạo trên LMS.
- Nghiệm thu và thanh toán sau đào tạo.
- Đánh giá hoạt động sau đào tạo:
- Tổng hợp thông tin phản hồi từ giảng viên, học viên và thực hiện đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
- Phỏng vấn, đánh giá học viên, giảng viên sau khóa học.
- Phân tích, đánh giá kết quả đào tạo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm.

1. Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công.
2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
3. Luôn làm việc khẩn trương với tính thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
4. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.

- Mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực
- Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện quốc tế Vinmec
- Thưởng thành tích, thưởng cuối năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp