Chuyên Viên Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 234 lượt xem
Ngày cập nhật: 01/03/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
I. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ
1. TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng
- Đào tạo hội nhập các vị trí:
+ Khối hành chính, văn phòng: Kế toán, Nhân sự, Kinh doanh - quản lý ngành hàng, Marketing, IT, Kho,...
+ Khối siêu thị: Nhân viên tư vấn bán hàng, Thu ngân, Kỹ thuật cài đặt phần mềm điện thoại, Kỹ thuật sửa chữa phần cứng điện thoại, Kỹ thuật ép kính, Nhân viên tư vấn dịch vụ sửa chữa, Nhân viên bảo vệ,...
- Điều phối, tổ chức các lớp đào tạo:
+ Thông báo kế hoạch đào tạo đầy đủ đến các đối tượng tham gia đào tạo
+ Chuẩn bị danh sách học viên, hậu cần lớp học
+ Trợ giảng, tổ chức thu thập đánh giá phản hồi sau đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung được phân công và đào tạo onjob cho nhân viên. Phụ trách chính về đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty.
- Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên
2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiêụ quả đào tạo:
+ Khảo sát học viên ngay sau khi hoàn thành đào tạo bằng online, giấy hoặc phỏng vấn
+ Tổ chức các bài kiểm tra qua tele, online,...
+ Tổ chức đánh giá test nhân viên theo các chương trình, kế hoạch định kỳ
- Lập các báo cáo đào tạo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng (các chỉ số đào tạo và chất lượng đào tạo) gửi Trưởng phòng nhân sự
- Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo
3. XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH, NGUỒN LỰC ĐÀO TẠO
- Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty
- Đề xuất các giải pháp đào tạo (Nội dung, phương pháp, hình thức,...) để nâng cao chất lượng đào tạo
- Trực tiếp xây dựng và tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, phụ trách chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung
- Tham gia xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ
- Tham gia triển khai ứng dụng các công cụ, mô hình đào tạo mới : e-learning, đào tạo thực hành,...
- Quản lý tiết kiệm, hiệu quả cơ sở vật chất đào tạo
II. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1. Lương 10 - 15 triệu theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên
2. Thưởng năm từ 1 - 3 tháng lương theo kết quả kinh doanh của Công ty
3. Thưởng các ngày lễ, tết
4. Nghỉ phép 12 ngày/ năm
5. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN
6. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty dành cho nhân viên như sinh nhật, hiếu - hỉ, hỗ trợ mua sắm sản phẩm tại Công ty
7. Tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding
8. Tham gia các khóa học tập, nâng cao kiến thức, kỹ năng
9. Môi trường công nghệ, trẻ trung, năng động, thân thiện
10. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7 hàng tuần
- Địa điểm làm việc: 19 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
1. TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng
- Đào tạo hội nhập các vị trí:
+ Khối hành chính, văn phòng: Kế toán, Nhân sự, Kinh doanh - quản lý ngành hàng, Marketing, IT, Kho,...
+ Khối siêu thị: Nhân viên tư vấn bán hàng, Thu ngân, Kỹ thuật cài đặt phần mềm điện thoại, Kỹ thuật sửa chữa phần cứng điện thoại, Kỹ thuật ép kính, Nhân viên tư vấn dịch vụ sửa chữa, Nhân viên bảo vệ,...
- Điều phối, tổ chức các lớp đào tạo:
+ Thông báo kế hoạch đào tạo đầy đủ đến các đối tượng tham gia đào tạo
+ Chuẩn bị danh sách học viên, hậu cần lớp học
+ Trợ giảng, tổ chức thu thập đánh giá phản hồi sau đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung được phân công và đào tạo onjob cho nhân viên. Phụ trách chính về đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty.
- Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên
2. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiêụ quả đào tạo:
+ Khảo sát học viên ngay sau khi hoàn thành đào tạo bằng online, giấy hoặc phỏng vấn
+ Tổ chức các bài kiểm tra qua tele, online,...
+ Tổ chức đánh giá test nhân viên theo các chương trình, kế hoạch định kỳ
- Lập các báo cáo đào tạo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng (các chỉ số đào tạo và chất lượng đào tạo) gửi Trưởng phòng nhân sự
- Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo
3. XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH, NGUỒN LỰC ĐÀO TẠO
- Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty
- Đề xuất các giải pháp đào tạo (Nội dung, phương pháp, hình thức,...) để nâng cao chất lượng đào tạo
- Trực tiếp xây dựng và tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, phụ trách chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung
- Tham gia xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ
- Tham gia triển khai ứng dụng các công cụ, mô hình đào tạo mới : e-learning, đào tạo thực hành,...
- Quản lý tiết kiệm, hiệu quả cơ sở vật chất đào tạo
II. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1. Lương 10 - 15 triệu theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên
2. Thưởng năm từ 1 - 3 tháng lương theo kết quả kinh doanh của Công ty
3. Thưởng các ngày lễ, tết
4. Nghỉ phép 12 ngày/ năm
5. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN
6. Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty dành cho nhân viên như sinh nhật, hiếu - hỉ, hỗ trợ mua sắm sản phẩm tại Công ty
7. Tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding
8. Tham gia các khóa học tập, nâng cao kiến thức, kỹ năng
9. Môi trường công nghệ, trẻ trung, năng động, thân thiện
10. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7 hàng tuần
- Địa điểm làm việc: 19 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm, năng lực
- Khả năng nói - giao tiếp, truyền cảm hứng tốt, tính cách SÔI NỔI, MÁU LỬA
- Có tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo bán lẻ, am hiểu mô hình bán lẻ
- Có kỹ năng xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo
- Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin
- Có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt
2/Yêu cầu khác
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
- Tuổi từ 23 - 32;
- NĂNG ĐỘNG, SÔI NỔI
- Khả năng nói - giao tiếp, truyền cảm hứng tốt, tính cách SÔI NỔI, MÁU LỬA
- Có tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo bán lẻ, am hiểu mô hình bán lẻ
- Có kỹ năng xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo
- Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin
- Có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mềm
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt
2/Yêu cầu khác
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
- Tuổi từ 23 - 32;
- NĂNG ĐỘNG, SÔI NỔI
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13 từ 1 - 3 tháng lương
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Đào tạo kiến thức, kỹ năng phát triển bản thân
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Đào tạo kiến thức, kỹ năng phát triển bản thân
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TVH - CELLPHONES
19 Thái Hà - Đống Đa - Hà Nội
Người liên hệ: Ms Linh
19 Thái Hà - Đống Đa - Hà Nội
Người liên hệ: Ms Linh
CellphoneS : Hệ thống bán lẻ các sản phẩm điện thoại – máy tính bảng – phụ kiện Điện thoại vui: Hệ thống sửa chữa điện thoại di động Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, tính đến nay, chúng tôi đã có: • Hơn 30 cửa hàng ...Chi tiết
CellphoneS : Hệ thống bán lẻ các sản phẩm điện thoại – máy tính bảng – phụ kiện Điện thoại vui: Hệ thống sửa chữa điện thoại di động Sau hơn 10 năm hình thành và phát triển, tính đến nay, chúng tôi đã có: • Hơn 30 cửa hàng bán điện thoại di động, máy tính bảng, phụ kiện tại Hà Nội và TP.HCM • Hơn 10 cửa hàng sửa chữa điện thoại di động tại Hà Nội và TP.HCM • Fanpage và Kênh Youtube Schannel với 1.000.000 người đăng ký theo dõi,thuộc top 100 kênh công nghệ thế giới và top 50 kênh video lớn nhất Việt nam. Những lợi ích CellphoneS - Điện thoại vui đem đến cho các khách hàng : • Đổi trả Điện thoại – Máy tính bảng miễn phí trong 15 – 30 ngày • Bảo hành rơi vỡ, rơi nước • Bảo hành đổi mới 1 năm với sản phẩm Apple • Dùng thử phụ kiện miễn phí 30 ngày • Miễn phí giao dịch khi thanh toán bằng thẻ ATM, thẻ tín dụng • Mua hàng trả góp lãi suất thấp • Ưu đãi dành cho thành viên Smember • Dịch vụ sửa chữa nhanh, uy tín Website: cellphones.com.vn - dienthoaivui.com.vn Facebook: CellphoneS – We Love Phones www.facebook.com/cellphones.befirst.always Schannel: www.youtube.com/user/cellphoneuk Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TVH - CELLPHONES. CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TVH - CELLPHONES đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Đào Tạo cách đây lúc 29/08/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TVH - CELLPHONES
Địa chỉ: 19 Thái Hà - Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ