Chuyên Viên Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 127 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/02/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự, Chứng khoán/Vàng
Mô tả công việc
1. Tham gia lập kế hoạch đào tạo hàng quý/năm
Tham gia công tác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các đơn vị trong Công ty.
Khảo sát nhu cầu đào tạo theo từng đơn vị/cá nhân.
Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác đào tạo hàng quý/năm.
2. Triển khai kế hoạch đào tạo
Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo phát sinh từ các phòng ban.
Lập chương trình đào tạo và xác định đơn vị cung cấp đào tạo.
Tổ chức các kỳ kiểm tra, sắp xếp lịch đào tạo, triển khai các chương trình đào tạo.
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi thực hiện các chương trình đào tạo.
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi đề xuất mức tài trợ đào tạo nằm ngoài quy định đào tạo.
Tổ chức các chương trình tổng kết đào tạo và trao chứng chỉ nội bộ.
Lập danh sách giảng viên nội bộ và sàng lọc định kỳ theo nhu cầu của các lớp đào tạo.
Phụ trách, quản lý việc đăng ký - cấp CCHN, CCCM… toàn Công ty.
3. Xây dựng các công cụ hỗ trợ đào tạo
Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo hỗ trợ CBNV trong Công ty.
Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị cung cấp đào tạo.
Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách đào tạo.
Kiểm soát các nội dung, hình ảnh phục vụ công tác đào tạo.
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)
Tham gia công tác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các đơn vị trong Công ty.
Khảo sát nhu cầu đào tạo theo từng đơn vị/cá nhân.
Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác đào tạo hàng quý/năm.
2. Triển khai kế hoạch đào tạo
Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo phát sinh từ các phòng ban.
Lập chương trình đào tạo và xác định đơn vị cung cấp đào tạo.
Tổ chức các kỳ kiểm tra, sắp xếp lịch đào tạo, triển khai các chương trình đào tạo.
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi thực hiện các chương trình đào tạo.
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi đề xuất mức tài trợ đào tạo nằm ngoài quy định đào tạo.
Tổ chức các chương trình tổng kết đào tạo và trao chứng chỉ nội bộ.
Lập danh sách giảng viên nội bộ và sàng lọc định kỳ theo nhu cầu của các lớp đào tạo.
Phụ trách, quản lý việc đăng ký - cấp CCHN, CCCM… toàn Công ty.
3. Xây dựng các công cụ hỗ trợ đào tạo
Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo hỗ trợ CBNV trong Công ty.
Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị cung cấp đào tạo.
Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách đào tạo.
Kiểm soát các nội dung, hình ảnh phục vụ công tác đào tạo.
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp: Cử nhân ngành Quản trị NNL, Quản lý Giáo dục, QTKD,... các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: 2 năm (các công ty chứng khoán hoặc các ngành nghề tư vấn).
Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề
Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.
Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm: 2 năm (các công ty chứng khoán hoặc các ngành nghề tư vấn).
Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề
Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.
Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
- Các loại BH theo quy định, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
- Các loại BH theo quy định, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN RỒNG VIỆT
141 Nguyễn Du, P.Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Người liên hệ: Ms. Việt Thi
141 Nguyễn Du, P.Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Người liên hệ: Ms. Việt Thi
Công ty Cổ phần Chứng khoán Rồng Việt (sau đây gọi tắt là Rồng Việt) được thành lập từ tháng 12/2006 và chính thức khai trương hoạt động từ ngày 26/04/2007. Rồng Việt kinh doanh trên các lĩnh vực: Môi giới chứng khoán; Tư vấn Tài chính & Tư vấn ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Chứng khoán Rồng Việt (sau đây gọi tắt là Rồng Việt) được thành lập từ tháng 12/2006 và chính thức khai trương hoạt động từ ngày 26/04/2007. Rồng Việt kinh doanh trên các lĩnh vực: Môi giới chứng khoán; Tư vấn Tài chính & Tư vấn đầu tư chứng khoán; Tự doanh; Bảo lãnh phát hành; Lưu ký chứng khoán. Với định hướng trở thành một trong những ngân hàng đầu tư hàng đầu và tốt nhất tại thị trường Việt Nam, Rồng Việt cam kết cung cấp những cơ hội đầu tư hiệu quả, những sản phẩm dịch vụ với chất lượng tốt nhất cho khách hàng, tạo ra giá trị gia tăng cho các cổ đông. Hiện nay, Rồng Việt là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu tại thị trường tài chính và thuộc Top 15 công ty chứng khoán có thị phần lớn nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Với mục tiêu tìm kiếm và phát triển đội ngũ nhân sự tiềm năng, Rồng Việt hiện đang áp dụng chính sách nhân sự mới dành cho sinh viên mới tốt nghiệp có năng lực, tinh thần trách nhiệm cao đặc biệt là đam mê nghề nghiệp và khát vọng thành công. Cho dù bạn đã là một chuyên gia thực thụ hay chỉ là người chập chững trong nghề, Rồng Việt sẽ tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng để nhân viên phát huy tối đa năng lực bản thân. Rồng Việt luôn nổ lực xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, công bằng và thân ái với các chính sách đãi ngộ và phúc lợi phù hợp. Đến với Rồng Việt, bạn luôn có: Động lực để hành động Cơ hội để phát triển Được trao quyền để đạt mục tiêu Hãy cùng chúng tôi thực hiện khát vọng của bạn. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN RỒNG VIỆT. CÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN RỒNG VIỆT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Đào Tạo cách đây lúc 30/03/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CP CHỨNG KHOÁN RỒNG VIỆT
(1 đánh giá công ty)
Địa chỉ: 141 Nguyễn Du, P.Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Quy mô: 200-500 nhân viên