Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch, chương trình và các văn bản liên quan đến đào tạo cho công ty.
- Phân tích nhu cầu đào tạo các năng lực về chuyên môn, quản lý cho đội ngũ CBNV trong công ty.
- Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các cơ sở đào tạo, các đối tác tư vấn về đào tạo trong và ngoài nước.
- Lập, phân bổ và đề xuất ngân sách đào tạo.
- Xây dựng các chỉ số, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo trong toàn công ty.
- Nghiên cứu, phân tích xu hướng ngành đào tạo trên thế giới, tiến hành báo cáo và đề xuất hình thức áp dụng cho ban giám đốc.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để xây dựng tài liệu đào tạo chuyên ngành.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan (loại Khá trở lên).
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực nhân sự - đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức và lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm.
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn

. Chế độ đãi ngộ
 Lương và phụ cấp
• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Điều chỉnh lương: 2 lần/năm. (vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm).
• Lương tháng 13 và thưởng kinh doanh cuối năm
• Trợ cấp ăn trưa: 800.000/tháng
 Phúc lợi công ty
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Ngày phép: 12 ngày/năm
• Du lịch hàng năm
• Được đào tạo tiếng Nhật nếu có nguyện vọng
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên lớn và uy tín
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Miễn phí đồ uống và đồ ăn Overtime tại khu ăn uống của công ty
• Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên.

- Lương tháng 13, thưởng kinh doanh cuối năm
- Khám sức khỏe ở BV đại học Y
- Teambuilding, nghỉ mát, party...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp