Chuyên Viên Đào Tạo

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đấu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận theo năng lực: 10 - 15Tr / Tháng
- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

- Kinh nghiệm: 2-5 năm
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự trong tổ chức mô hình Tập đoàn Công nghệ thông tin, Sản xuất – kinh doanh, Ngân hàng;
- Kinh nghiệm xây dựng bài giảng kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm;
- Có chứng chỉ Train the Trainer;
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới;
- Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình.
- Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.

- Đào tạo liên tục
- Trang bị máy tính xách tay

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp