Chuyên Viên Đào Tạo

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới cho hệ thống;
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo;
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo;
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch;
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo;
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo;
- Các công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Địa điểm làm việc Trường tiểu học Lômônôxốp.
- Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định: Thời gian: 7h30’ – 17h30’, thứ 2 – thứ 6 và thứ 7 khi có yêu cầu.

- Số năm kinh nghiệm: 1 – 3 năm
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, sư phạm, kinh tế, luật, xã hội.
- Yêu thích công việc liên quan đến giáo dục;
- Sức khỏe tốt;
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trung thực, trách nhiệm cao;
- Có phương pháp giáo dục tích cực, tư cách kỷ luật tốt;
- Mong muốn gắn bó làm việc lâu dài với Trường;
- Phát âm chuẩn, thành thạo tin học văn phòng;
- Giao tiếp tiếng Anh, có kinh nghiệm làm việc tại các Trường song ngữ/ quốc tế là 1 lợi thế.

-Mức lương khởi điểm: 8.000.000 – 12.000.000 (tùy theo năng lực)
-Chế độ lương, thưởng cao xứng đáng với năng lực;
-Làm việc trong môi trường sư phạm công bằng tôn trọng và chuyên nghiệp;
-Hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ của nhà nước theo quy định của pháp luật;
-Hưởng các ngày nghỉ theo quy định của pháp luật;
-Được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng mềm.

Bản photo hoặc scan của các Giấy tờ sau:
1. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Phường, Xã;
2. Giấy khai sinh;
3. Sổ hộ khẩu;
4. Chứng minh nhân dân/ Căn cước công dân;
5. Giấy khám sức khỏe của CQ y tế quận, huyện trở lên;
6. Bằng tốt nghiệp, bảng điểm, chứng chỉ;
7. Curriculum Vitae (CV);
8. Đơn xin việc;
9. Ảnh chụp 3x4.