Chuyên Viên Đào Tạo

• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
• Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
• Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
• Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
• Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

• Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

Yêu cầu về trình độ văn hoá

• Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, …

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

Yêu cầu đặc thù khác

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

• Phụ cấp: Ăn trưa
• Thưởng: Theo quy chế công ty
• Trang phục, đồng phục được Công ty cung cấp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Được huấn luyện, đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.