Chuyên Viên Đào Tạo

 Phân tích các nhu cầu đào tạo và thiết lập/ xây dựng các kế hoạch và chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo.

 Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo & làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đạo tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.

 Xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động đào tạo thuộc thẩm quyền

 Phối hợp với các bộ phận xếp và theo dõi lịch học lý thuyết, thực hành, đối với các đợt đào tạo được phân công.

 Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, tài liệu đào tạo.

 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

 Tham gia soạn thảo quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ.

 Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên các khối ngành kinh tế, lao động, luật, nhân sự, sư phạm.

 Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

 Có kỹ năng tổ chức, thực hiện công việc một cách khoa học, chuyên nghiệp.

 Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu, điều hành xử lý và giải quyết tình huống.

 Kỹ năng đứng lớp, hướng dẫn đào tạo.

 Kỹ năng giao tiếp, đàm phàn thuyết phục tốt.

 Kỹ năng viết tài liệu, tổng hợp, xử lý thông tin tốt.

 Thành thạo tin học văn phòng

 Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề , có tinh thần trách nhiệm

 Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

 Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN...;

 Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

 Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.