Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.

- Xây dựng chương trình khung đào tạo.

- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban.

- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).

- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng,….

- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các công ty Vận tải/Logistics hoặc công ty sản xuất có quy mô trên 500 người.

3. Kiến thức, kỹ năng cần thiết:

- Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

- Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho công ty

- Có khả năng đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng hoặc kỹ năng mềm.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

4. Phẩm chất cá nhân:

- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nghiệp vụ; Đào tạo các kỹ năng mền 

- Ngày nghỉ: Thứ 7 & Chủ nhật

- Phúc lợi:

Lương cạnh tranh

Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động

Được mua bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Được hưởng phụ cấp tiền ăn, điện thoại, xe đưa đón đi lại trong quá trình làm việc

Được tham gia và đóng góp vào các hoạt động văn hóa, tập thể tại Vinafco