Chuyên Viên Đào Tạo

1. Thực hiện công tác đào tạo:

• Khảo sát nhu cầu đào tạo

• Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm để chủ động tìm kiếm đơn vị đào tạo

• Thực hiện các thủ tục đào tạo theo quy trình, quy định của Công ty

• Thực hiện công tác thanh quyết toán các hợp đồng đào tạo

• Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Công ty/Tổng Công ty

• Tham gia xây dựng, điều chỉnh quy trình, quy định, quy chế đào tạo

• Tổng hợp, theo dõi kết quả đào tạo

2. Thực hiện công tác bảo hộ lao động:

• Lập kế hoạch bảo hộ lao động

• Xây dựng, điều chỉnh quy định về việc cấp phát bảo hộ lao động

• Thực hiện trang bị bảo hộ lao động theo quy định (thực hiện các thủ tục đề xuất, tìm kiếm nhà thầu, tuân thủ các thủ tục về mua sắm, thanh quyết toán)

• Thanh quyết toán các hợp đồng trang bị bảo hộ lao động

• Theo dõi, tổng hợp việc cấp phát bảo hộ lao động

3. Thực hiện công tác hồ sơ thầu

4. Hỗ trợ công tác tuyển dụng

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề có liên quan

- Có tối thiểu 1 năm trong công tác đào tạo, tuyển dụng, ...

- Kỹ năng word, excel tốt

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6

- Lương: 7.000.000 đồng - 10.000.000 đồng, thỏa thuận theo năng lực

- Đóng BHXH theo quy định sau thử việc

- Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng thứ 13

- Các chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, thai sản, ...

- Nghỉ mát hàng năm