Chuyên Viên Đào Tạo

Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban.
Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận. Lên kế hoạch chi tiết việc tổ chức đào tạo.
Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ phục vụ đào tạo gia nhập công ty, đào tạo định hướng cho nhân viên mới
Xây dựng hệ thống tài liệu, biểu mẫu đánh giá nhu cầu đào tạo theo chuẩn năng lực của từng vị trí; và hệ thống tài liệu biểu mẫu đánh giá chất lượng sau đào tạo
Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và tham gia trực tiếp vào công tác điều hành, tổ chức các lớp đào tạo.
Tổ chức và trực tiếp thực hiện Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới tuyển dụng của Công ty
Báo cáo tình hình và kết quả đào tạo theo định kỳ

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác ,
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan tới tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên
Ưu tiên từng làm công tác đào tạo, đánh giá trong đơn vị về CNTT, viễn thông, phần mềm có tối thiểu 50 nhân sự. Tư duy quản lý và mong muốn phát triển thành quản lý trong mục tiêu nghề nghiệp. Ưu tiên Hiểu biết KPIs, BSC, Khung năng lực.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việ

- Thưởng tháng 13. Thưởng sinh nhật VnExpress. Thưởng theo hiệu quả công việc. Chế độ nghỉ mát hàng nă

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp