Chuyên Viên Đào Tạo

- Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển cho CBNV phù hợp với thực trạng và kế hoạch phát triển của Công ty.

- Nghiên cứu, xây dựng, biên soạn giáo án các chương trình đào tạo đảm bảo tính thiết thực, ứng dụng cao của nội dung đào tạo.

- Trực tiếp tham gia giảng dạy, huấn luyện giúp học viên nắm vững kiến thức, kỹ năng truyền tải để áp dụng vào quá trình thực hiện công việc. 

- Theo dõi thường xuyên, đánh giá chất lượng các khóa đào tạo, đánh giá CBNV trong việc vận dụng kiến thức được đào tạo vào công việc thực tiễn; tổng hợp các phản hồi để kịp thời điều chỉnh nôị dung đào tạo, thiết lập chương trình tái đào tạo phù hợp cho CBNV nhằm đảm bảo tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo. 

- Tìm kiếm, làm việc với các đối tác đào tạo, các nhà cung cấp của Công ty để thống nhất nội dung, tổ chức các chương trình đào tạo đối với những khóa đào tạo thuê ngoài (nếu cần thiết) và các khóa đào tạo kiến thức sản phẩm của nhà cung cấp. 

- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty nhằm đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống. 

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: từ 25 đến 32 tuổi 

- Trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/ QTKD/ Quản trị nhân lực 

- Kinh nghiệm làm việc: 

• Tối thiểu 02 năm làm trainer 
• Có kinh nghiệm dạy kỹ năng mềm
• Có kinh nghiệm biên soạn tài liệu
• Ưu tiên ứng viên từng làm trainer bán lẻ/ điện máy.

- Chấp nhận đi công tác.

- Được làm việc trong 1 môi trường chuyên nghiệp.

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước 

- Chế độ lương thưởng linh động theo năng lực làm việc. 

- Thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ lớn. 

- Nghỉ phép 12 ngày/ năm.