Chuyên Viên Đào Tạo

- Xác định nhu cầu đào tạo.

- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.

- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.

- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo về kỹ thuật và cung ứng nhân lực.

- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.

- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.

- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.

- Xây dựng tài liệu cho chương trình đào tạo.

- Có chiến lược marketing cho chương trình để đông đảo nhân viên tham gia.

- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.

- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing hoặc các ngành khác có liên quan;

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực thời trang công sở nữ;

- Chủ động, nhiệt tình trong công việc, có thể đi công tác;

- Có khả năng linh hoạt trong giải quyết các công việc phát sinh;

 Mức lương: 8 triệu - 10 triệu

- Thời gian: 8 - 17h, từ thứ 2 - thứ 7

- Được hưởng lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty

- Tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 06 tháng / lần

- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp hòa đồng và có nhiều cơ hội phát triển

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.