Chuyên Viên Đào Tạo

- Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về kỹ năng bán hàng, kỹ năng Chăm sóc khách hàng, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện việc biên soạn bài giảng và tham gia công tác giảng dạy theo các lớp được phân công phụ trách.
- Nghiên cứu các tình huống, bộ sản phẩm để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với các dự án mới. 
- Phối hợp với trưởng phòng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực triển khai hoạt động đào tạo kỹ năng cho các chương trình phát triển nhân sự của Công ty (Chương trình phát triển nhân sự nguồn, Kỹ năng mềm dành cho khối quản lý…) 

- Một số các công tác khác sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm…
- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 - 45 
- Có kinh nghiệm trong công tác Đào Tạo, Nhân sự. 
- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp. 
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Có khả năng sư phạm
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao 
- Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Phụ cấp,du lịch...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.