Chuyên Viên Đào Tạo (Hội Sở)

A. Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo của văn phòng hội sở
1. Triển khai công tác khảo sát nhu cầu đào tạo, hướng dẫn các bộ phận/phòng/ban/đơn vị thiết lập kế hoạch đào tạo.
2. Tổng hợp kế hoạch đào tạo toàn Tập đoàn gồm: Đào tạo chung, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng,,.. theo tháng/quý/năm.
3. Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo đúng quy trình đào tạo.
4. Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy,.. trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty,…. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp., theo dõi và giám sát hoạt động đào tạo.
5. Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo.
6. Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.
7. Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.
8. Xây dựng và thiết lập các biểu mẫu văn bản phục vụ công tác đào tạo.
9. Trong việc xây dựng các chính sách nhân sự đào tạo cho CBNV.

B. Hỗ trợ đào tạo và giám sát các hoạt động đào tạo tại các cơ sở.
10. Giám sát, đôn đốc việc triển khai các hoạt động đào tạo tại các cơ sở của công ty.
11. Phối kết hợp với đào tạo cơ sở để tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài cho các đơn vị cơ sở.
12. Hồ trợ các đơn vị cơ sở trong việc đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, đào tạo văn hóa,…

- Ngoài hình ưa nhìn

- Có kinh nghiệm làm đào tạo ở các Tập đoàn lớn từ 3 - 5 năm

- Có kinh nghiệm làm đào tạo về mảng Bất động sản, khách sạn, resort

- Phát âm chuẩn, không nói ngọng.

- Có khả năng giảng dạy kỹ năng mềm, đã từng đứng giảng dạy 2-5 năm.

- Có tư duy về hệ thống đào tạo. Hiểu về mô hình làm đào tạo theo cơ cấu Tập đoàn.

- Đã từng triển khai, hỗ trợ các chương trình đào tạo Cán bộ nguồn, thi tay nghề.

- Thái độ làm việc tốt, sẵn sàng học hỏi tiếp thu các nội dung đào tạo mới.

- Có khả năng đi công tác ngắn hạn để tham gia đào tạo tại các tỉnh có ĐVTV của Tập đoàn

** Yêu cầu cần chuẩn bị bài present 15’ về một chủ đề nhất định khi tham gia phỏng vấn.

- Lương hưởng theo năng lực
- Chế độ đảm bảo theo quy định công ty
- Khóa đào tạo nội bộ, đào tạo cán bộ nguồn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp