Chuyên Viên Chính Thúc Đẩy Bán Bảo Hiểm AIA - Phòng TTTM & QL Dòng Tiền, Khối SME - Hà Nội - TA014

1. Xây dựng và truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP AIA tới ĐVKD

• Đóng góp ý tưởng xây dựng và tích cực truyền thông các chương trình thúc đẩy bán SP AIA nhằm khuyến khích/ thúc đẩy các ĐVKD tăng trưởng doanh thu phí và doanh số, số lượng KH AIA; hoàn thành tốt các chỉ tiêu liên quan tới AIA

• Đóng góp ý tưởng xây dựng các chương trình marketing campaign dành cho KH AIA

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh trong từng thời kỳ, chịu trách nhiệm theo dõi kết quả KPI thu phí AIA.

2. Tư vấn nghiệp vụ và giải quyết các khó khăn vướng mắc liên quan tới hoạt động bán AIA

• Giải đáp vướng mắc cho đơn vị, truyền thông, đào tạo các nội dung liên quan đến hoạt động bán chéo (quy định, mô hình bán, sản phẩm…)

• Đầu mối làm việc với AIA về các vấn đề: đào tạo cấp code cho CBNV VPBank, tình hình IS, danh sách khách hàng tiềm năng, chi trả thưởng cho khách hàng và CBNV VPBank

• Phối hợp cùng đvkd rà soát nhóm KH tiềm năng để giới thiêu AIA thực hiện triển khai bán bảo hiểm

• Hỗ trợ đối soát ghi nhận KPIs AIA, hoa hồng, contest

• Thúc đẩy việc bán chéo sản phẩm và đóng gói sản phẩm nhằm tăng hiệu quả bán hàng chung cho toàn hàng, tăng số lượng sản phẩm sử dụng trên một KH

3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, sản phẩm AIA

• Chủ động thu thập/ tiếp nhận thông tin phản hồi từ ĐVKD, KH và các đối thủ cạnh tranh để có các phản ánh/ đề xuất phù hợp nhằm cải thiện và nâng cao tính cạnh tranh của SP, chính sách.

• Chủ động làm việc với các Đơn vị liên quan trong nội bộ Ngân hàng nhằm tháo gỡ khó khăn cho ĐVKD, đảm bảo hoạt động bán AIA được tháo gỡ vướng mắc và thông suốt.

1. Trình độ Học vấn
• Trình độ Đại học trở lên.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bancasuarance của ngân hoặc
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các công ty bảo hiểm nhân thọ lớn

3. Các năng lực cần có
• Hiểu biết và thông thạo bán hàng qua các chương trình sản phẩm và đóng gói sản phẩm.
• Kỹ năng thuyết phục tốt
• Kỹ năng truyền thông tốt
• Khả năng thiết kế và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hoàn chỉnh

QUYỀN LỢI:
1 năm có 14 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
Thu nhập cao (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh/quý)
Phụ cấp về ăn ca 25 - 30 ngàn/ngày
Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Lộ trình phát triển: Chuyên viên --> Trưởng nhóm --> Trưởng phòng --> Giám đốc Trung tâm SME --> Giám đốc Vùng --> Phó Giám đốc Khối --> Giám đốc Khối
Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.

- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và hỗ trợ cho người thân
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp