Chuyên Viên Chính Quản Lý Hiệu Quả Bán Hàng - MSB
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 88 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Tổ chức, triển khai và giám sát việc thực hiện các công tác liên quan đến chức năng quản lý bán hàng:
- Xây dựng các chương trình thúc đẩy kinh doanh cho các chức danh. Phối hợp với Marketing xây dựng, triển khai, đánh giá hiệu quả các chương trình thúc đẩy kinh doanh.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh của Vùng/Khu vực/Trung tâm KHCN/Lending Hub
- Theo dõi, cập nhật các thay đổi về biến động nhân sự, chức danh
- Phối hợp với Trung tâm đào tạo xây dựng chương trình đào tạo cho đội ngũ bán hàng
- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo cho Intranet
2. Tổ chức, triển khai và giám sát việc thực hiện các công tác liên quan đến chức năng xây dựng chính sách
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng, đào tạo, lộ trình thăng tiến cho đội ngũ bán hàng RB.
- Xây dựng cơ chế chính sách KPI, Lương bổ sung cho lực lượng bán hàng
- Phối hợp với Phòng Quản lý hiệu suất NHBL: xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu kinh doanh và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể hàng năm của NHBL
3. Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm trong việc quản lý và phát triển nhân viên:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M-Talent
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
- Xây dựng các chương trình thúc đẩy kinh doanh cho các chức danh. Phối hợp với Marketing xây dựng, triển khai, đánh giá hiệu quả các chương trình thúc đẩy kinh doanh.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh của Vùng/Khu vực/Trung tâm KHCN/Lending Hub
- Theo dõi, cập nhật các thay đổi về biến động nhân sự, chức danh
- Phối hợp với Trung tâm đào tạo xây dựng chương trình đào tạo cho đội ngũ bán hàng
- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo cho Intranet
2. Tổ chức, triển khai và giám sát việc thực hiện các công tác liên quan đến chức năng xây dựng chính sách
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng, đào tạo, lộ trình thăng tiến cho đội ngũ bán hàng RB.
- Xây dựng cơ chế chính sách KPI, Lương bổ sung cho lực lượng bán hàng
- Phối hợp với Phòng Quản lý hiệu suất NHBL: xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu kinh doanh và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể hàng năm của NHBL
3. Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm trong việc quản lý và phát triển nhân viên:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M-Talent
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở một trong các chuyên ngành: Ngân hàng, tài chính, kế toán, kinh tế, QTKD, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản,
- Đối với ứng viên nội bộ có thể xem xét từ trình độ Đại Học trở lên và phải đáp ứng có hơn 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các NHCD khác
- Thành thạo tin học văn phòng, công cụ phân tích dữ liệu
- Giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm bán hàng trực tiếp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã từng là sale có thành tích nổi bật trong bán hàng với nhiều giải thưởng, kỷ lục,…và/hoặc đạt KPI 2 năm gần đây A2 trở lên
3. Kiến thức:
- Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động NH-TC nói chung.
- Có kiến thức rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, sản phẩm đầu tư, bảo hiểm,…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
- Có hiểu biết nhất định các chính sách của các NHCD, của các NHTM trong hệ thống
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, hệ thống KPI, chính sách chi trả thưởng kinh doanh
4. Năng lực:
- Có khả năng thu thập, phân tích đánh giá và tổng hợp thông tin
- Có khả năng lập luận và phản biện
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, tự tin, có khả năng trình bày diễn đạt 1 cách rõ ràng, hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tương tác tốt, Kỹ năng thúc đẩy bán.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở một trong các chuyên ngành: Ngân hàng, tài chính, kế toán, kinh tế, QTKD, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản,
- Đối với ứng viên nội bộ có thể xem xét từ trình độ Đại Học trở lên và phải đáp ứng có hơn 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các NHCD khác
- Thành thạo tin học văn phòng, công cụ phân tích dữ liệu
- Giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm bán hàng trực tiếp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã từng là sale có thành tích nổi bật trong bán hàng với nhiều giải thưởng, kỷ lục,…và/hoặc đạt KPI 2 năm gần đây A2 trở lên
3. Kiến thức:
- Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động NH-TC nói chung.
- Có kiến thức rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, sản phẩm đầu tư, bảo hiểm,…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
- Có hiểu biết nhất định các chính sách của các NHCD, của các NHTM trong hệ thống
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, hệ thống KPI, chính sách chi trả thưởng kinh doanh
4. Năng lực:
- Có khả năng thu thập, phân tích đánh giá và tổng hợp thông tin
- Có khả năng lập luận và phản biện
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, tự tin, có khả năng trình bày diễn đạt 1 cách rõ ràng, hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tương tác tốt, Kỹ năng thúc đẩy bán.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
Tòa TNR, số 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội; 180 - 192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mrs. Kim Tính
Tòa TNR, số 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội; 180 - 192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Mrs. Kim Tính
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 27 năm không ngừng phát triển, MSB hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 123,000 tỷ đồng, vốn điều lệ 11,750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc. Tòa nhà Maritime Bank Tầm nhìn và chiến lược Với tầm nhìn trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam, MSB đã xác định sứ mệnh quan trọng là xây dựng một ngân hàng tốt đến mức ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ. Dựa trên 3 thế mạnh nền tảng: tiềm lực tài chính vững mạnh, mạng lưới chi nhánh phòng giao dịch rộng khắp và đội ngũ nhân viên thân thiện, gắn kết, chiến lược nền tảng của chúng tôi là tiếp tục phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh sẵn có để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà cung cấp, cộng đồng và tập thể CBNV của Ngân hàng trong mỗi việc chúng tôi làm. Với tầm nhìn và chiến lược nền tảng được xác định rõ ràng, Ngân hàng chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ Giá Trị Cốt Lõi trong từng hoạt động. Đây được xem là một hành động quan trọng trên lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB, tạo nền tảng vững chắc cho những bước phát triển nhanh và bền vững trong những năm sắp tới. Chắc nền tảng, vững bước phát triển trong tương lai MSB hướng tới việc xây dựng một ngân hàng giao dịch thuận tiện – tin cậy – thân thiện, được khách hàng ưu tiên lựa chọn bởi những lợi ích vượt trội từ việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính đa dạng được thiết kế phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng phân khúc, từ khách hàng cá nhân khu vực thành thị tới nông thôn, từ khách hàng doanh nghiệp nhỏ, vừa tới khách hàng doanh nghiệp lớn và các định chế tài chính. Ngân hàng chúng tôi đã và đang không ngừng đầu tư nâng cấp hệ thống nền tảng công nghệ hiện đại, cải tiến sản phẩm và chất lượng dịch vụ trên cơ sở am hiểu nhu cầu khách hàng; chú trọng đầu tư phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đặc biệt, quan tâm xây dựng mô hình quản trị ngân hàng và quản trị rủi ro theo chuẩn mực quốc tế, đảm bảo sự phát triển an toàn và bền vững. Hiện nay, với mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 ATM trên toàn quốc, MSB đang cung cấp đầy đủ và đa dạng các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng với nhiều lợi ích vượt trội, nhận được sự tin tưởng sử dụng của trên 1,8 triệu khách hàng cá nhân, gần 40.000 khách hàng doanh nghiệp. Chúng tôi tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc, định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ triển khai xuất sắc mỗi hoạt động để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và đối tác, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam trong tương lai. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Chính Quản Lý Hiệu Quả Bán Hàng - MSB trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ). NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Chính Quản Lý Hiệu Quả Bán Hàng - MSB cách đây lúc 22/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
Địa chỉ: Tòa TNR, số 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội; 180 - 192 Nguyễn Công Trứ, Quận 1, Hồ Chí Minh
Quy mô: 500-999 nhân viên