Chuyên Viên Chính Đối Tác Nhân Sự/ HRBP Senior Officer
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 125 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Thực hiện triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Ngân hàng, đồng thời tư vấn và cung cấp các giải pháp về con người và tổ chức nhằm đáp ứng được các mục tiêu kinh doanh:
1. Thực hiện các giải pháp nhân sự cho các đối tác kinh doanh,, được đào tào, hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ hiện đại về hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Quản lý HQLV, Talent Review Tool, Phát triển và Giữ chân cán bộ nguồn, 9 box matrix …), cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, các chương trình gắn kết nhân viên …
2. Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kế nhân viên.
3. Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự, Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị.
4. Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình Fresh Graduate.
5. Thực hiện các công việc và báo cáo chuyên môn cho Trưởng phòng Đối tác Nhân sự.
Đảm bảo:
1. Đáp ứng được các yêu cầu nhân sự liên quan của tổ chức/ đối tác kinh doanh.
2. Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực phù hợp với chính sách chung của VPBANK và CommCredit; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới hiệu quả.
3. Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả.
4. Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ, cung cấp kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực trọng yếu thông qua các chương trình Fresh Graduate theo yêu cầu của Tổ chức.
5. Đảm bảo hoạt động của Phòng Đối tác Nhân sự được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian yêu cầu.
1. Thực hiện các giải pháp nhân sự cho các đối tác kinh doanh,, được đào tào, hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ hiện đại về hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Quản lý HQLV, Talent Review Tool, Phát triển và Giữ chân cán bộ nguồn, 9 box matrix …), cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, các chương trình gắn kết nhân viên …
2. Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kế nhân viên.
3. Xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự, Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị.
4. Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình Fresh Graduate.
5. Thực hiện các công việc và báo cáo chuyên môn cho Trưởng phòng Đối tác Nhân sự.
Đảm bảo:
1. Đáp ứng được các yêu cầu nhân sự liên quan của tổ chức/ đối tác kinh doanh.
2. Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực phù hợp với chính sách chung của VPBANK và CommCredit; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới hiệu quả.
3. Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả.
4. Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ, cung cấp kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực trọng yếu thông qua các chương trình Fresh Graduate theo yêu cầu của Tổ chức.
5. Đảm bảo hoạt động của Phòng Đối tác Nhân sự được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ Học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Luật, Quản trị Nhân sự
3. Các Kỹ Năng/ Skills
• Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
• Thuyết phục và tư vấn.
• Phân tích và đánh giá.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
• Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp ở các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
5. Các năng lực cần có
- Thành thạo Tin học văn phòng
- Có cái nhìn chi tiết và những kỹ năng phân tích tốt
- Khả năng làm việc với đối tác để tác nghiệp, xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, viết và nói tốt
- Am hiểu về các luật lệ và quy định nhân sự - Nội bộ và Bên ngoài.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
• Luật, Quản trị Nhân sự
3. Các Kỹ Năng/ Skills
• Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
• Thuyết phục và tư vấn.
• Phân tích và đánh giá.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
• Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp ở các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
5. Các năng lực cần có
- Thành thạo Tin học văn phòng
- Có cái nhìn chi tiết và những kỹ năng phân tích tốt
- Khả năng làm việc với đối tác để tác nghiệp, xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, viết và nói tốt
- Am hiểu về các luật lệ và quy định nhân sự - Nội bộ và Bên ngoài.
Quyền lợi được hưởng
- Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.
- Được đào tạo, phát triển bản thân
- Môi trường trẻ trung, năng động, cực nhiều hoạt động nội bộ ý nghĩa.
- Được đào tạo, phát triển bản thân
- Môi trường trẻ trung, năng động, cực nhiều hoạt động nội bộ ý nghĩa.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBANK - COMMCREDIT
VPBank HO, 89 Lang Ha Street, Ba Dinh, Ha Noi
Người liên hệ: Recruitment Dept.
VPBank HO, 89 Lang Ha Street, Ba Dinh, Ha Noi
Người liên hệ: Recruitment Dept.
Tầm nhìn, Sứ mệnh, Chiến lược Phát triển và Giá trị Cốt lõi của VPBank. Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt nam, VPBank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử của ngân hàng. Đặc biệt từ năm 2010, ...Chi tiết
Tầm nhìn, Sứ mệnh, Chiến lược Phát triển và Giá trị Cốt lõi của VPBank. Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt nam, VPBank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử của ngân hàng. Đặc biệt từ năm 2010, VPBank đã tăng trưởng vượt bậc với việc xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi toàn diện dưới sự hỗ trợ của một trong các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới. Theo chiến lược này, VPBank đặt mục tiêu trở thành một trong 5 ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam và một trong 3 ngân hàng TMCP bán lẻ hàng đầu Việt Nam vào năm 2017. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Chính Đối Tác Nhân Sự/ HRBP Senior Officer trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBANK - COMMCREDIT. NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBANK - COMMCREDIT đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Chính Đối Tác Nhân Sự/ HRBP Senior Officer cách đây lúc 21/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBANK - COMMCREDIT
Địa chỉ: VPBank HO, 89 Lang Ha Street, Ba Dinh, Ha Noi
Quy mô: 10.000-19.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Chính Đối Tác Nhân Sự/ HRBP Senior Officer
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ