Chuyên Viên Chính/ Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hà Nội, Hồ Chí Minh

Tham gia/ phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/ đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách;
Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hang;
Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất;
Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/ phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách;
Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài;
Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh Doanh phụ trách.

1) Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự.
2)Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
​Quản trị nhân sự, Tuyển dụng (bao gồm tạo nguồn, phỏng vấn tuyển dụng,Các hoạt động/sản phẩm ngân hàng.
3) Các Kinh nghiệm Liên quan :
​Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn.
4) Các năng lực cần có/ Required Competencies
Kỹ năng quản lý thời gian;
Kỹ năng truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt;
Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát và tổng hợp tốt;
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

- Lương Tháng 13, Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và hỗ trợ cho người thân
- Nghỉ phép 14 - 16 ngày/năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp