Chuyên Viên Chăm Sóc và Quản Lý Tài Sản Cá Nhân (Không Kinh Nghiệm – Được Đào Tạo)

Công ty Chứng khoán VNDIRECT được thành lập năm 2006 , và sau 8 năm hoạt động VNDIRECT đã phát triển thành một công ty chứng khoán định hướng bán lẻ với vốn chủ sở hữu 1,835 tỷ đồng và hơn 700 chuyên gia tài chính trẻ, năng động VNDIRECT duy trì vị trí vững chắc ở thị phần top 2 trên HNX và top 5 trên sàn HSX. VNDIRECT – 1 trong 3 công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam – luôn cung cấp những dịch vụ uy tín nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Văn hóa công ty được xây dựng dựa trên những yếu tố cơ bản. Chúng tôi muốn xây dựng một môi trường VNDIRECT là nơi tốt nhất để phát triển sự nghiệp cá nhân với phương châm “ hội tụ tri thức, lan tỏa thành công ” . Đến với VNDIRECT, bạn sẽ được trải nghiệm “Thế giới phẳng” – không có “cánh cửa” giữa bạn và sếp. Chúng tôi khuyến khích sự đối thoại đa chiều và bình đẳng trong công ty từ đó nhằm cải thiện hiệu quả công việc và khơi dậy tinh thần tích cực của mỗi nhân viên. Với đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp và năng động, đây sẽ là môi trường làm việc vô cùng lý tưởng để bạn phát huy sự sáng tạo cá nhân cũng như thể hiện chính con người mình. Ngoài ra, VNDIRECT luôn chào đón những bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm tạo cơ hội cọ xát và học hỏi từ các anh, chị dày dặn kinh nghiệm. VNDIRECT duy trì chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp luôn minh bạch và công bằng nhất. Chính sách đãi ngộ tài chính dành cho CBCNV bao gồm: Lương cứng + thưởng lương tháng thứ 13 Chế độ phúc lợi: VNDIRECT tặng quà hoặc tiền mặt hàng năm cho CBCNV vào các dịp lễ, Tết (Tết dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Tết Độc lập 2/9, …) Thưởng kết quả hàng năm: VNDIRECT trả thưởng hàng năm cho CBCNV theo kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá hiệu quả làm việc của CBCNV. Được review tăng lương và thăng chức nếu CBCNV có khả năng và tố chất phù hợp. Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho CBCNV bao gồm: Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 13 ngày, 15 ngày tùy từng cấp CBCNV Tham gia các sự kiện nội bộ hàng năm (team building, year-end party,…) Ẩn chi tiết