Chuyên Viên C&B và Quan Hệ Lao Động

1. Chấm công – tính lương

Kiếm tra máy chấm công hàng tuần.

Nhận bảng chấm công và các loại chứng từ liên quan đến tính lương cuối tháng.

Kiểm tra tính hợp lệ của bảng chấm công, kiểm tra đối chiếu danh sách cán bộ nhân viên.

Tính lương, báo cáo tổng hợp bảng lương & chuyển khoản.

Giải đáp thắc mắc về tiền lương cho cán bộ nhân viên.

2.Chế độ phúc lợi

Xây dựng các chương trình về chế độ phúc lợi

Thanh toán các chế độ phúc lợi cho nhân viên

Cấp phát sổ BHXH, thẻ BHYT

3. Theo dõi hợp đồng

Theo dõi thời hạn hợp đồng, in hợp đồng lao động chuyển nhân viên kí

Theo dõi nhân viên trong thời gian thử việc, thông báo kí hợp đồng đối với nhân viên qua thời gian thử việc.

4. Lưu trữ hồ sơ

Lưu trữ hồ sơ nhân viên mới theo quy định của Phòng Nhân sự.

Lưu trữ toàn bộ công văn chứng từ liên quan đến tiền lương, đảm bảo tính bảo mật và truy cập dễ dàng khi cần sử dụng.

5. Các công việc

Làm việc trực tiếp với các cơ quan bảo hiểm xã hội, lao động, cơ quan hữu quan liên quan tới lao động.

Tham gia các hoạt động chung của phòng.

Hỗ trợ các công việc phát sinh do Trưởng phòng phân công.

1. Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty

Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,

Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài

Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ

Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

2. Yêu cầu về trình độ văn hoá

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh

3. Yêu cầu về kinh nghiệm/ thâm niên công tác

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự

Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương

4.  Yêu cầu đặc thù khác

Giới tính: Nam/Nữ

Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

Phụ cấp: Ăn trưa

Thưởng: Theo quy chế công ty

Trang phục, đồng phục được Công ty cung cấp.

Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Được huấn luyện, đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.