Chuyên Viên C&B Và Phát Triển Tổ Chức

- Công tác quản trị

- Tham mưu phương án lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động

- Xây dựng tiêu chí đo lường đánh giá hiệu quả công việc

- Tổ chức công tác theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Tổng hợp ý kiến CBNV về hệ thống quy trình, quy định. Hàng quý, rà soát quy trình, quy định, quy chế toàn công ty và lập kế hoạch xây dựng

- Quan hệ lao động

- Đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ, nghỉ việc, giải quyết nghỉ việc, sa thải, gia hạn HĐLĐ …..

- Giải quyết quan hệ lao động phát sinh

- Công tác tiền lương

- Thực hiện công tác tính lương, thưởng toàn công ty

- Hàng tháng, lập bảng phân bổ nguồn lực và đưa cảnh báo

- Đánh giá, rà soát và tiếp nhận đề xuất nâng lương

- Quyết toán nhân sự các dự án theo nhiệm vụ dự án, tiến độ dự án ban hành

- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng quy chế lương, thưởng; các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả

- Bảo hiểm xã hội

- Thực hiện chế độ BHXH, BHYT và các chế độ chính sách khác liên quan đến người lao động đúng pháp luật BHXH.

- Hành chính

- Kiểm soát các quy định, quy trình, quy chế do nhân viên hành chính và lễ tân soạn thảo và báo Trưởng phòng HCNS

Giám sát tuân thủ quy trình, quy định, quy chế công ty

- CÔNG TÁC BÁO CÁO, KẾ HOẠCH

- Báo cáo biến động nhân sự tháng, năm

- Báo cáo tuân thủ

- Báo cáo quy trình, quy định, quy chế

- Báo cáo phân bổ nguồn lực

- Tốt nghiệp từ cao đẳng / đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương (ưu tiên làm việc tại các công ty trong lĩnh vực nội thất, xây dựng hoặc công ty hoạt động dự án).

- Sắc sảo. ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trưởng nhóm C&B, Nhân sự

- Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội

- Kỹ năng excel, word thành thạo

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán tốt

- Kỹ năng làm việc theo nhóm

- Kỹ năng lập kế hoạch & báo cáo

- Kỹ năng tư duy logic

- Làm việc từ thứ 2-6 hàng tuần và thứ 7 cách tuần

- Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm / phó phòng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với hệ thống phần mềm Quản trị, hệ thống phần mềm quản lý dự án chuyên nghiệp

- Bảo hiểm theo Luật định, đồng phục công sở, chương trình nghỉ mát, team building

- Pantry với không gian tạo hứng thú cho người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng

- Chính sách thưởng Dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh

- Thưởng các ngày lễ, thưởng tháng 13, thưởng đánh giá