Chuyên Viên C&B

- Tham gia cùng với Trưởng phòng xây dựng chiến lược về trả công lao động của Công ty.

- Tham gia phát triển, triển khai các chính sách tiền lương, thưởng - phúc lợi, chính sách thu hút và giữ nhân tài cập nhật với tình hình thị trường.

- Thực thi hệ thống trả lương/ trả thưởng.

- Theo dõi quỹ lương và phúc lợi.

- Thực thi các công việc, hồ sơ về lương thưởng, phúc lợi bao gồm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.

- Đầu mối phối hợp triển khai, kiểm soát thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, chấp hành nội quy lao động theo các chính sách của Công ty.

- Tham gia ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động.

- Hỗ trợ Trưởng phòng xử lý các vấn đề tranh chấp, quan hệ lao động với cấp chính quyền.

- Cập nhật, phổ biến việc triển khai áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật mới có liên quan đến chính sách lao động của Công ty.

- Thực thi hệ thống đánh giá thành tích.

- Thực thi việc triển khai hệ thống đánh giá kết quả công việc theo KPIs hoặc theo các công cụ đánh giá thành tích khác cho toàn Công ty.

- Tham gia hướng dẫn việc xây dựng các tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên.

- Triển khai, cập nhật và theo dõi việc đánh giá năng lực và đánh giá thành tích nhân viên.

1. Kiến thức:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên từ các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật...

- Có kinh nghiệm trên 03 năm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

2. Kỹ năng:

- Phân tích dữ liệu, chủ động trong công việc.

- Giao tiếp tạo mối quan hệ tốt đẹp với các phòng ban.

3. Thái độ:

- Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.

- Trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Trung thực, thẳng thắn.

Lương thoả thuận + KPIs, bảo hiểm theo quy định

Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở

Cơ hội thăng tiến nhanh dựa trên năng lực cá nhân

Team building, tiệc cuối năm