Chuyên Viên C&B

- Cập nhật các điều chỉnh lương, phụ cấp, chức vụ để làm căn cứ tính lương.

- Phụ trách tính lương cho nhân viên toàn công ty đợt 1 và đợt 2 hàng tháng.

- Hỗ trợ bộ phận kế toán trong công tác chuyển lương: mở tài khoản ngân hàng, cập nhật số tài khoản, bàn giao thẻ ngân hàng cho các chi nhánh để chuyển lương qua ngân hàng.

- Theo dõi, báo cáo tình hình đóng BHXH, làm đề nghị thanh toán tiền BHXH hàng tháng, đề nghị thanh toán giải quyết chế độ cho người lao động.

- Thực hiện các thủ tục báo tăng, báo giảm, ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH cho người lao động, cấp sổ, thẻ BHYT mới…

- Soạn thảo các văn bản, tờ trình, quyết định điều chỉnh về lương, phúc lợi.

- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Lãnh đạo Phòng tình hình thực hiện công tác trong kỳ và lập kế hoạch công tác kỳ sau.

- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề thông tin nhân sự, biểu mẫu, giấy tờ.

- Các công việc khác theo phân công của quản lý.

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,…

- Am hiểu luật pháp về lương và phúc lợi và các chính sách liên quan.

2. Kinh nghiệm

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm C&B.

- Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá/bất động sản

3. Kỹ năng

- Khả năng chịu áp lực cao

- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

- Kỹ năng xử lý vấn đề

- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point…), Internet.

4. Yêu cầu khác

- Giới tinh: Nam/Nữ, tuổi từ 22 trở lên

- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc

- Nhanh nhẹn, có tư duy logic

- Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Trung thực, cẩn thận, chu đáo với công việc

- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8g – 17g30. Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật.

- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty: thưởng theo số lượng hồ sơ, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng

- Tham gia các chương trình du lịch do Công ty tổ chức, các hoạt động ngoại khóa…

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Đánh giá, xem xét tăng lương định kỳ hàng năm. Những trường hợp đặc biệt có thể xem xét tăng lương trước thời hạn.

- Người lao động được hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe từ các gói bảo hiểm của Công ty. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.