Chuyên Viên C&B

- Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương, các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng hằng năm toàn Công ty

- Xây dựng kế hoạch lương hằng kỳ toàn Công ty (năm, tháng), hệ thống định mức lương toàn Công ty

- Tổng hợp ngày công, hiệu suất công việc và tính lương, các khoản phải trừ cho CBNV toàn Công ty theo kỳ. Báo cáo lương theo kỳ

- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của toàn Công ty.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật. 

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hằng tháng và vào các dịp lễ, tết...

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách, cách tính tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty đa ngành hoặc quy mô 200 nhân sự trở lên

- Kiến thức về công tác tính lương, chế độ đãi ngộ

- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN

-  Giải quyết vấn đề và ra quyết định ; Giao tiếp, thuyết trình, thương lượng

- Tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm ; Định hướng chất lượng...

- Thu nhập hấp dẫn, tương xứng năng lực;

- Thưởng theo hiệu quả làm việc, thưởng các ngày Lễ, Tết,...  

- Du lịch 02 lần/năm, các hoạt động team building;  

- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;  

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;  

- Cơ hội thăng tiến tốt.