Chuyên Viên C&B

•    Tổng hợp chấm công hàng tháng , theo dõi phép năm của các bộ phận Văn phòng để tính lương ..
•    Kiểm tra bảng lương kinh doanh hàng tháng :  đối chiếu danh sách nhân sự , BHXH, các khoản phụ cấp .
•    Theo dõi , thực hiện ký kết và lưu Hợp đồng lao động cho toàn thể cán bộ nhân viên Công ty .
•    Theo dõi và thực hiện các thủ tục tham gia BHXH + BHYT cho toàn thể nhân viên Công ty (Đăng ký tăng giảm lao động hàng tháng, lập sổ, ghi sổ BHXH, Chốt sổ BHXH và lập các thủ tục hưởng chính sách BHXH cho nhân viên .
•    Theo dõi và thực hiện thủ tục thanh toán chế độ trợ cấp thôi việc , trợ cấp , phúc lợi
•    Trách nhiệm cập nhật danh sách , lưu trữ hồ sơ nhân sự , báo cáo trưởng phòng hàng ngày .
•    Lập các báo cáo về nhân sự , chính sách chế độ theo định kỳ hàng tháng.
•    Thăm hỏi ốm đau, cưới hỏi, ma chay và các trường hợp khó khăn.
•    Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan BHTN .
•    Thực hiện các công việc liên quan hoạt động P. HC-NS theo sự phân công của Trưởng phòng .

- Nam / Nữ tuổi từ 25 đến 35

- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh trở lên.
- Nghiệp vụ: Luật lao động, quan hệ trong lao động. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tổ chức nhân sự, tiền lương và chính sách nhân sự.
- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng & các phần mềm chuyên dùng có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác. Biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người.
- Trung thực, đáng tin cậy,
- Sẵn sàng giúp đỡ mọi người hoàn thành nhiệm vụ.
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.