Chuyên Viên Cấp Cao Tiền Lương & Phúc Lợi

* Nhiệm vụ chính:
- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch lương, thưởng, phúc lợi hàng năm nhằm đạt mục tiêu tối đa hóa hiệu quả sử dụng ngân sách tiền lương.
- Theo dõi và thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân theo định kỳ nhằm bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách tiền lương của công ty và quyền lợi hợp pháp của CBNV.
- Xây dựng, phát triển, duy trì hệ thống lưu trữ thông tin nhân viên nhằm tối ưu hóa việc truy xuất và phân tích dữ liệu nhân viên (bao gồm cả Phần mềm Nhân Sự).
- Theo dõi và thực hiện công tác pháp lý lao động của công ty nhằm đảm bảo tuân thủ đúng quy định nhà nước về lao động.
- Quản lý, lưu trữ toàn bộ bản Mô tả công việc của CBNV công ty (bao gồm soft copy và hard copy).
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật Sơ đồ tổ chức của Công ty và các Khối một cách khoa học và hiệu quả.
- Quản lý, kiểm soát và thực thi công tác quản lý lao động và hợp đồng cho thuê nhân sự (Outsourcing) nhằm đảm bảo tuân thủ quy trình của công ty, đưa ra các đề xuất, giải pháp tăng tính hiệu quả cho việc quản lý nhân sự.
- Tham gia tư vấn, hướng dẫn, thông tin, giải đáp cho CBNV công ty các vấn đề liên quan đến pháp lý lao động, quy trình, chính sách thuộc về chức năng nhân sự của công ty nhằm giúp nhân viên hiểu rõ các quy trình, chính sách nhân sự của công ty và nâng cao tính tuân thủ của nhân viên.
- Tham gia hỗ trợ công tác tuyển dụng khi cần thiết nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Phòng/ Khối.
- Hỗ trợ các công ty thành viên các công việc thuộc phạm vi công việc nêu trên theo kế hoạch triển khai nhân sự tập đoàn của Khối tại từng thời kỳ và/ hoặc khi được yêu cầu.

* Yêu cầu công việc:
1. Trình độ chuyên môn/ bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học Kinh tế chuyên ngành QLNNL/Quản trị kinh doanh.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên làm trong ngành bất động sản.
3. Năng lực chuyên môn:
- Kiến thức chung về quản trị nhân sự (quản lý con người, phát triển các mối quan hệ), kiến thức lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc, nguồn lực;
- Nắm vững Pháp Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH – BHYT;
- Có kiến thức về tâm lý con người.
- Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt.

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long. Vui lòng nộp CV tại đây hoặc liên hệ Ms. Tố Nhy - Bộ phận Tuyển dụng để biết thêm chi tiết.

- Lương tháng 13, Bảo hiểm y tế cá nhân
- Thưởng theo hiệu suất ( 3-6 tháng) , thưởng cổ phiếu dành cho lãnh đạo cấp cao
- Cơ hội đào tạo & phát triển nghề nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp