Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Sản Phẩm - Hồ Chí Minh

1. New product development
• Research market and customer demand to suggest new product
• Make timeline and deliverables of projects/ plans/ assignments/ tasks;
• Coordinate with IT to describe product requirement, do testing new product
• Coordinate with Legal/Process Management to issue regulation and process for new product ;
• Coordinate with Marketing to launch event/campaign for new product
• Track deliverables of projects of departments;
• Update the Director on progress/ status of assigned tasks. Report timely any arising issues ;
• Propose changes; -Maintain the smoothness of the flow of information between departments/units to get timely updated on operations, avoid duplicated projects and optimize resources of the division;

2. New card programs development
• Research market and customer demand to suggest card acquisition program
• Make timeline and deliverables of projects/ plans/ assignments/ tasks;
• Coordinate with relevant departments/units to launch card programs;
• Track deliverables of projects of departments;
• Update the Director on progress/ status of assigned tasks. Report timely any arising issues ;
• Propose changes;
• Maintain the smoothness of the flow of information between departments/units to get timely updated on operations, avoid duplicated projects and optimize resources of the division;

3.Relationship building
• Establish and maintain close rapport with all relevant parties such as other departments, divisions, business units, vendors in order to obtain support in delivering desired deliverables.

* Background
• Graduate from leading institute
• 2-4 years experience in Banking -Primary experience on Credit Cards.
• Experienced with either a leading international or local banks
• Experience in managing staff, targets, sales, service and processes
* Skills
• High level of energy & commitment
• Ability take-a-stand, manage conflicts
• High personal and professional standards
• Strong interpersonal, peer relationship skills
• Effective strategic and business planning skills
• Ability to prioritize and effectively drive multiple strategies through the business
• Strong commercial acumen with high competence in negotiating for successful outcome
• Strong in numeracy and analysis and very results focused
• Excellent communication skills, including English fluency
• Team player & ability to lead & motivate a team
• Ability to travel and work to challenging deadlines
• Creativity, ability to think ‘outside the box.
* Benefit (Quyền lợi):
• Thu nhập hấp dẫn (ngoài lương cố định, còn có phụ cấp và lương kinh doanh theo tháng/quý);
• Một năm xem xét điều chỉnh lương 1 lần;
• Phụ cấp về ăn ca 25 – 35 ngàn VNĐ/ngày; Phụ cấp đi lại theo quy định;
• Lương tháng 13;
• 1 năm có 14 - 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân, thưởng các ngày lễ. Nếu Kết quả làm việc xuất sắc sẽ được hưởng chế độ vay ưu đãi theo Quy định của VPBank;
• Quyền lợi về đào tạo: Hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc;
• Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.

- Theo quy định của ngân hàng

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp