Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Đào Tạo

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 164 lượt xem

Ngày cập nhật: 27/12/2018

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Ngân hàng/ Tài chính

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hà Nội


Mô tả công việc

***Mục tiêu / Objective
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu đào tạo
Tổ chức, điều phối, hỗ trợ và quản lý lớp học

***Trách nhiệm chính / Key accountabilities
1. Lập kế hoạch truyền thông công tác đào tạo, phối hợp với các đơn vị/ bộ phận liên quan trong việc xây dựng nội dung công tác truyền thông hoạt động đào tạo.
2. Hướng dẫn, hỗ trợ, phát triển và điều phối đội ngũ giảng viên nội bộ, giảng viên cơ hữu các đơn vị thực hiện đúng các quy trình/quy định/chương trình/kế hoạch đào tạo
3. Tham gia phối hợp cùng nhóm xây dựng/phát triển chương trình đào tạo nộ bộ và bên ngoài
4. Là đầu mối (Academy Lead) tiếp nhận và phân tích các nhu cầu đào tạo cho cho các Khối/đơn vị được phân công
5. Trực tiếp tổ chức, điều phối và triển khai các lớp/khóa học đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt (trước/trong/sau khóa học)
6. Trực tiếp tiếp nhận các phản hồi về chất lượng đào tạo và thực hiện báo cáo sau khóa học
7. Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, … và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
8. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Đào tạo và Phát triển.

*** Báo cáo công việc/ Reporting lines
Xác định mối quan hệ trong báo cáo, thực hiện, giao việc và hỗ trợ giữa nhân viên thực hiện và các cá nhân liên quan, bao gồm:
• Quản lý trực tiếp: Giám đốc Quản lý Đào tạo
• Cấp báo cáo trực tiếp: Không có
• Quan hệ nội bộ: Các lãnh đạo/ CBNV thuộc Khối QTNNL và các lãnh đạo/ CBNV của các đơn vị có liên quan trong Ngân hàng
• Quan hệ bên ngoài: các tổ chức và nhà thẩu cung cấp dịch vụ nhân sự

Yêu cầu ứng viên

A Kiến thức, Kinh nghiệm
1 Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
2 Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và đào tạo
3 Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
4 Am hiểu tổ chức TCB và nội bộ Khối; hiểu các chỉ tiêu, thách thức, cơ hội và nhu cầu QTNNL của đơn vị
B Các kỹ năng chuyên môn:
1 Biết cách điều phối lớp học đào tạo: lên danh sách học viên, xếp lịch, chuẩn bị thiết bị, tài liệu
2 Xử lý tốt các mối quan hệ khi xảy ra thay đổi lịch đào tạo
3 Phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo
C Năng lực cốt lõi
1 Khả năng giao tiếp và truyền thông
2 Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
3 Khả năng làm việc nhóm
4 Cam kết với tổ chức

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

TECHCOMBANK
TECHCOMBANK
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính ...Chi tiết
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm. • Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. • Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế. GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua. 1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện. 3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng. 4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích. 5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành. Website: Http://techcombankjobs.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi TECHCOMBANK. TECHCOMBANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Đào Tạo cách đây lúc 24/01/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

TECHCOMBANK

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam

Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên


Việc làm tương tự

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Đào Tạo

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ